541 вакансий от 15 миллионов донгов в месяц и выше

Изучение информации о работе с раннего возраста

Участвуя в сессии с самого начала, г-жа Нгуен Тхи Кхань Хюен (19 лет, студентка первого курса факультета мультимедийных коммуникаций Университета Дай Нам) поделилась, что основная цель участия - поиск возможностей для работы в реальной профессии.

По словам г-жи Хуен, ее цель - работать в индустрии организации мероприятий или профессионального монтажа фильмов. «Я отдаю предпочтение поиску среды, которая позволит первокурсникам попрактиковаться в проектах в социальных сетях. Я готова попробовать себя в новых областях, таких как реклама или прямые трансляции, чтобы создать динамизм. Вместо того, чтобы ожидать идеальной зарплаты, я хочу найти стабильное место, чтобы максимально раскрыть свой творческий потенциал», - сказала г-жа Хуен.

Также на сессии Ле Ван Хоан (20 лет, студент второго курса факультета гостиничного менеджмента и туризма Университета Дай Нам) заявил о желании найти возможности трудоустройства на базовых должностях, чтобы лучше понять реальный операционный процесс предприятия.

Говоря о своей профессиональной ориентации, г-н Хоан сказал: «Обладая опытом работы в ресторанах с 11 класса, я хочу найти работу по специальности, такой как туроператорский бизнес или гостиничный персонал. Я ставлю перед собой цель начать с должности сотрудника для обучения, закладывая основу для продвижения к руководящим и надзорным звеньям в будущем. С ожидаемой зарплатой от 9 до 10 миллионов донгов в месяц я активно совершенствую свой английский язык и готовлюсь к сдаче сертификата TOEIC, чтобы наилучшим образом соответствовать требованиям крупных работодателей».

Разнообразие возможностей трудоустройства

Принимая участие в ярмарке вакансий 9 апреля, г-жа Фам Тхи Хоай - представитель компании TNHH Cong nghiep Brother Vietnam (промышленная зона Фук Диен, Хайфонг) сообщила, что компания активизирует план найма на множество должностей, от неквалифицированных рабочих до персонала в области экономики, иностранных языков и техники. В частности, основное внимание уделяется найму большого количества инженеров, окончивших технические специальности, для удовлетворения требований модернизации производства и усиления применения высоких технологий в производственной линии.

По словам г-жи Хоай, компания имеет программы для выпускников и студентов, участвующих в стажировках, практическом опыте на предприятии. Студенты, имеющие опыт работы не менее 3 месяцев, получают поддержку от 8 до 10 миллионов донгов в месяц, участвуют в программах обучения знаниям от специализированной команды.

«Мы готовы обучать молодежь на основе мягких навыков и необходимых знаний, помогая им быстро адаптироваться к профессиональной рабочей среде. Помимо требований к соответствующей специальности, мы особенно ценим дух прогресса, чувство ответственности и серьезное отношение к работе кандидатов», — поделилась г-жа Фам Тхи Хоай.

Выступая на заседании, г-н Нгуен Тай Нам - заместитель директора Департамента внутренних дел Ханоя - сказал, что с целью трудоустройства 171 000 рабочих и поддержания уровня безработицы в городах ниже 3%, Департамент внутренних дел взял на себя инициативу по координации с различными уровнями и секторами для одновременной реализации многих решений для усиления связи спроса и предложения, поддержки устойчивого переквалификации. В результате, в первом квартале 2026 года город трудоустроил почти 49 928 рабочих, что составляет более 29,19% от годового плана.

Смотрите оригинал здесь