Судебное разбирательство по делу о профсоюзе в Донгнай, подавшему в суд на компанию за выплату новогодних премий ниже трудового договора

28 июля Народный суд района 1 - Донгнай открыл суд первой инстанции по гражданскому делу о «Коллективном трудовом споре о правах - требовании от работодателя выплатить новогоднюю премию работникам» между истцом - Исполнительным комитетом первичной профсоюзной организации компании TNHH Tenma (HCM) Vietnam и ответчиком - компанией TNHH Tenma (HCM) Vietnam по тому же адресу по адресу: улица 9A, дом 10, промышленная зона Бьенхоа 2, квартал Чанбьен, город Донгнай.

Согласно иску истца, Исполнительного комитета первичной профсоюзной организации компании TNHH Tenma (HCM) Vietnam, в содержании коллективного трудового договора в статье 10 предусмотрено: «На основании результатов производственной и коммерческой деятельности и годовой прибыли компании, до Лунного Нового года каждый год компания будет выплачивать премии всем сотрудникам, которые все еще работают, не менее 1 месячной зарплаты, если они работают весь год».

25 декабря 2025 года, поскольку компания еще не объявила размер новогодней премии, работники компании прекратили коллективную работу с требованием объявить размер новогодней премии.

2026 год, 2026 год, Совет директоров компании сообщил Исполнительному комитету первичной профсоюзной организации о размере новогодней премии в размере 0,7 месячной зарплаты на основе производственной и коммерческой ситуации в 2025 году. Исполнительный комитет первичной профсоюзной организации потребовал от компании пересмотреть размер премии в соответствии с коллективным трудовым договором, который должен составлять не менее 1 месячной зарплаты.

21 января 2026 года компания объявила о плане новогодних премий для сотрудников в размере 0,7 месячной зарплаты, выплачиваемых банковским переводом 30 января 2026 года.

Согласно иску, несмотря на неоднократные диалоги между Советом директоров компании, Исполнительным комитетом первичной профсоюзной организации и работниками, а также участие в работе органов, отделов и Федерации труда города Донгнай, компания все же объявила о размере премии ниже, чем было согласовано между двумя сторонами.

Исполком первичной профсоюзной организации заслушал мнения трудящихся и единогласно потребовал от компетентных органов урегулировать трудовые споры.

Смотрите оригинал здесь