От обеда в середине смены до стратегии удержания работников

Это не просто питательный прием пищи

Федерация профсоюзов города Хюэ только что одновременно запустила программу "Профсоюзный обед" на многих предприятиях в этом районе. В компании TNHH Jointwell Vietnam программа была организована для 996 членов профсоюза и трудящихся. По этому случаю Федерация профсоюзов города Хюэ вручила 30 подарков, каждый стоимостью 500 000 донгов, членам профсоюза, находящимся в трудной ситуации; в то же время вручила ручки для чтения английского языка, предоставленные Всеобщей федерацией профсоюзов Вьетнама, детям рабочих.

В компании CP MMXK Impulse Fashion Tae Hee около 420 членов профсоюза и работников вместе обедают профсоюзным обедом. Помимо финансовой поддержки повышения качества питания на сумму 40 000 донгов, Федерация профсоюзов города Хюэ также вручила 20 подарков, каждый стоимостью 500 000 донгов, членам профсоюза, находящимся в трудной ситуации...

Приведенные выше цифры показывают, что программа - это не просто улучшенное качество питания, но и возможность для профсоюзной организации выразить свою заинтересованность различными практическими способами.

Что еще важнее, это время, когда руководители профсоюзов и предприятий сидят вместе с рабочими в самом близком пространстве - обеденный перерыв. Расстояние сократилось, обмен информацией о рабочих условиях, доходах, питании, рабочей среде также стал более открытым.

По словам председателя Федерации труда города Хюэ Чан Тхи Ким Лоан, трудолюбие и самоотверженность трудящихся являются основой для устойчивого развития предприятий, а также для роста профсоюзной организации. Поэтому забота о жизни рабочих - это не только ответственность, но и инвестиции в долгосрочное развитие.

Изменение восприятия предприятиями благосостояния работников

Председатель Федерации труда города Хюэ Чан Тхи Ким Лоан считает, что, несмотря на гуманистическое значение, практика показывает, что профсоюзный обед в настоящее время в основном организуется в пиковые периоды, такие как Месяц рабочих, празднование Дня основания Вьетнамского профсоюза... Большинство предприятий запускают его один или несколько раз в год.

Между тем, потребность работников в улучшении качества питания является ежедневной потребностью. Для многих рабочих перерывы не только помогают восстановить трудоспособность, но и напрямую влияют на здоровье, производительность и долгосрочную приверженность предприятиям.

Именно поэтому самая большая ценность программы заключается не в количестве обедов, предоставляемых в течение дня, а в способности изменить восприятие предприятиями благосостояния работников.

По словам председателя Федерации труда города Хюэ, для устойчивого развития программы профсоюзная организация должна стремиться к созданию долгосрочной модели сотрудничества между первичными профсоюзными организациями и предприятиями, постепенно делая повышение качества питания содержанием, которое поддерживается регулярно, а не только реализуется в соответствии с движением.

Кроме того, необходимо расширить круг предприятий, которые хорошо работают, разработать критерии оценки, отметить подразделения, заботящиеся о питании, безопасности пищевых продуктов и благосостоянии питания. Интеграция диалога, юридических консультаций, здравоохранения, вручения подарков нуждающимся членам профсоюза прямо в программе также поможет профсоюзному обеду стать реальным пространством для связи между работниками, предприятиями и профсоюзной организацией.

«Обед может длиться всего несколько десятков минут, но если его поддерживать с помощью соответствующих механизмов и способов работы, это станет основой для создания более гуманной рабочей среды, лучшего удержания работников и четкого подтверждения роли профсоюзов в заботе о жизни членов профсоюза в практическом, долгосрочном и устойчивом направлении», - подчеркнула председатель Федерации труда города Хюэ Чан Тхи Ким Лоан.

Смотрите оригинал здесь