Много предложений от работников, чтобы быть уверенными в привязанности к бизнесу

Каждый день я работаю около 12 часов и в основном записываюсь на ночную смену, с 18:00 до 6:00 следующего утра. А детям нужно стараться, много работать сверхурочно, чтобы накопить деньги.

Больше всего я надеюсь, что базовый доход рабочих будет улучшен, чтобы им не приходилось слишком сильно зависеть от сверхурочной работы, чтобы свести концы с концами и иметь сбережения.

Я также надеюсь, что предприятия будут иметь больше политики вознаграждений в соответствии с производительностью, вознаграждений за усердие, вознаграждений за инициативы или поддержки расходов на проживание, чтобы работники имели дополнительный источник дохода. Если зарплата отражает потраченные усилия, то рабочие будут спокойны и будут работать дольше.

Что касается Исполнительного комитета профсоюза компании, я надеюсь, что будет больше программ поддержки членов профсоюза, таких как снижение цен на предметы первой необходимости, помощь в жилье, билеты на автобус домой, периодические медицинские осмотры, юридические консультации и мероприятия по улучшению жизни. Эти программы, хотя и не увеличивают зарплату напрямую, но помогают нам снизить расходы, тем самым улучшая фактический доход.

Г-н Донг Ван Винь - руководитель группы отделки 6, акционерное общество Bac Giang LGG Garment Corporation (Бак Нинь):

Я надеюсь, что компания и Исполнительный комитет профсоюза продолжат уделять больше внимания материальной и духовной жизни трудящихся; иметь лучшую политику заработной платы и премий, соразмерную производительности и эффективности работы.

Кроме того, я надеюсь, что работникам будут созданы условия для участия в учебных классах по повышению квалификации, улучшению рабочей среды, большему уходу за питанием и организации большего количества культурных, художественных и спортивных мероприятий. В то же время предприятия должны иметь механизм мотивации, поощрения инициатив и творчества в производственном труде, чтобы работники имели больше возможностей для увеличения доходов.

Что касается профсоюзов всех уровней, я надеюсь, что профсоюзная организация будет регулярно прислушиваться и учитывать мнения трудящихся, своевременно отражать их руководству предприятий и вышестоящим профсоюзам, чтобы лучше обеспечивать права и законные интересы рабочих. Когда трудящиеся получают заботу и могут быть уверены в себе, у них будет больше мотивации для повышения производительности труда и сопровождения устойчивого развития предприятия.

Г-жа Нгуен Тхи Хоай - швея в Ниньбине:

Я надеюсь, что предприятия и профсоюзы будут регулярно организовывать учебные курсы, повышать квалификацию, а также конкурсы повышения квалификации, чтобы у рабочих было больше возможностей учиться и совершенствоваться.

По моему мнению, квалификация - это основа, которая помогает работникам повысить производительность, создавать больше ценности и, следовательно, иметь возможность получить повышение заработной платы и премии. Имея хорошую квалификацию, если в будущем нам нужно сменить работу, мы также будем более уверены в себе, легче найти работу с лучшим доходом.

Я также надеюсь, что предприятия будут иметь дополнительный механизм оценки, выплаты заработной платы в соответствии со способностями и квалификацией, создавая стимул для работников постоянно учиться и стремиться.

Что касается профсоюзной организации, я надеюсь, что будет больше программ, сопровождающих членов профсоюза, таких как поддержка профессионального обучения, подключение к бесплатным учебным курсам, консультации по развитию навыков, забота о жизни и организация многих программ социального обеспечения для членов профсоюза.

Эти мероприятия не только помогают уменьшить бремя расходов, но и создают дополнительный стимул для работников, чтобы они могли спокойно работать, увеличивать доходы и долгосрочно оставаться с предприятием.

Смотрите оригинал здесь