Рабочие вернулись к работе после более чем 2-дневного коллективного перерыва

6 августа, в беседе с корреспондентом газеты Lao Động, представитель руководства Федерации труда (LĐLĐ) провинции Тханьхоа сообщил, что после более чем 2 дней приостановки работы для представления предложений по некоторым вопросам, связанным с заработной платой, сверхурочной платой и режимом в период приостановки работы, рабочие компании TNHH Dau tu Quoc te Trung Son (в коммуне Тхать Лап, провинция Тханьхоа) вернулись к работе.

Ранее, днем 4 августа, около 800 рабочих компании TNHH Dau tu Quoc te Trung Son прекратили коллективную работу, чтобы подать жалобу на заработную плату и расчет сверхурочной работы.

Сразу после получения информации о том, что работники прекратили работу, Федерация профсоюзов провинции Тханьхоа скоординировала свои действия с полицией провинции, Департаментом внутренних дел и другими функциональными органами, чтобы напрямую работать с руководством предприятия, Исполнительным комитетом первичной профсоюзной организации и работниками для проверки причин, обобщения мнений и предложений.

В то же время, соответствующие органы предложили предприятиям срочно рассмотреть и решить предложения в духе конструктивности, в соответствии с законодательством.

В ходе встреч и обменов мнениями функциональные органы определили, что предложения работников в основном связаны с заработной платой за сверхурочные, особенно за сверхурочную работу, длительную более 2 часов; корректировкой базовой заработной платы и системы заработной платы, надбавок за посещаемость в дни, когда работники прекращают работу.

На основе мнения работников и результатов работы с функциональными органами, 6 августа руководство компании опубликовало официальное уведомление с ответом на предложения.

Что касается заработной платы за сверхурочную работу, предприятие принимает предложение работника и вносит корректировки в заработную плату за сверхурочную работу. Содержание корректировки отражено в таблице общей заработной платы работника.

Что касается корректировки базовой заработной платы, компания заявила, что будет основываться на постановлении правительства об изменении минимальной заработной платы по регионам в 2027 году для разработки подходящего плана. После того, как правительство издаст новые правила, компания публично объявит об этом всем работникам.

По словам представителя Федерации труда провинции Тханьхоа, в ходе урегулирования дела профсоюзные работники лично встречались, выслушивали мысли и чаяния рабочих; пропагандировали и разъясняли положения трудового законодательства; призывали работников сохранять спокойствие, не совершать экстремистских действий, не позволять злоумышленникам использовать, провоцировать, влиять на безопасность, порядок и долгосрочные права работников.

Наряду с просьбой к предприятиям серьезно принять и решить законные предложения, профсоюз также анализирует, чтобы работники четко понимали свою ответственность за соблюдение трудовых правил.

К вечеру 6 августа, получив полную информацию о результатах работы и обязательствах предприятия, рабочие согласились вернуться к работе.

Г-н Нгуен Суан Туан - начальник отдела политики и права Федерации труда провинции Тханьхоа - сообщил, что возвращение работников на работу демонстрирует эффективность координации между профсоюзной организацией и функциональными органами в своевременном понимании ситуации, организации диалога и устранении проблем, возникающих на местах.

Таким образом, одновременно защищая законные и обоснованные права и интересы трудящихся, а также сопровождая предприятия в стабилизации производства, построении гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Смотрите оригинал здесь