Защита трудящихся, помощь предприятиям в стабилизации для развития

Верить в профсоюзную организацию

Взяв в руки зарплату, страховку и пособия после многих месяцев ожидания, г-жа Нгуен Тхи Хонг, работница текстильной компании Hoa Khanh (Дананг), была тронута, потому что думала, что не сможет вернуть их. Когда предприятие прекратило свою деятельность, возникли задолженности по заработной плате, страхованию, десятки семей рабочих оказались в трудной ситуации, им пришлось занимать деньги, работать сезонно или продавать имущество, чтобы свести концы с концами.

В трудные времена г-жа Хонг и ее коллеги собирали мнения профсоюза, получали инструкции по процедурам, работали с функциональными органами; газета Lao Động постоянно сообщала об этом деле. После многих усилий 58 рабочих получили более 3,2 миллиарда донгов заработной платы, социального страхования и пособий, что показывает, что если выслушают голос трудящихся, то их законные права будут защищены.

В компании TNHH MTV Du lịch và Thương mại Công đoàn Nghệ An, когда компания прекратила свою деятельность, тесная юридическая поддержка со стороны Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Федерации труда провинции Нгеан помогла всем более 30 работникам в полной мере воспользоваться всеми режимами увольнения, досрочного выхода на пенсию и сохранения социального страхования в соответствии с правилами.

Г-жа Хоанг Тхи Тху Хыонг - глава отдела профсоюзной работы Федерации труда провинции Нгеан - сообщила, что в процессе, когда компания TNHH Mot thanh vien Du lich va Thuong mai Cong doan Nghe An столкнулась с трудностями, руководство Федерации труда провинции поручило специализированным подразделениям внимательно следить за ситуацией, регулярно консультировать и оказывать юридическую поддержку компании и работникам.

«На сегодняшний день все работники компании получили пособия, это радость, а также стимул для профсоюзной организации продолжать лучше выполнять свою роль представителя, защищая интересы членов профсоюза и работников», - поделилась г-жа Хыонг.

Только за последний год, не только в деле «Ткачество Хоа Кхань» в Дананге, профсоюзная организация и газета «Lao Động» также внимательно следили за многими случаями, когда работникам не выплачивали зарплату, не платили страховку или испытывали трудности в трудовых отношениях.

Перед праздником Тет Нгуен Дан 2026 года сотни рабочих акционерного общества Cơ điện Phúc Hưng (Ханой) беспокоились из-за задолженности по заработной плате в течение многих месяцев. После того, как газета Lao Động сообщила об этом, власти и профсоюз работали с предприятием, чтобы помочь работникам получить часть заработной платы до Тет, уменьшив трудности в конце года.

Активная защита на расстоянии

По словам г-на Ле Ван Дая - постоянного заместителя председателя Федерации труда города Дананга, диалог и коллективные переговоры являются фундаментальным решением для ограничения споров, построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений. Эта точка зрения в последнее время также применяется во многих населенных пунктах, когда профсоюзы активно выходят на предприятия, прислушиваются к работникам и решают проблемы на местах.

Защита трудящихся не противоположна защите предприятий. Когда заработная плата, страхование и права гарантированы, трудящиеся становятся более уверенными и привязанными. Раннее устранение конфликтов также помогает ограничить споры, забастовки и снизить потери в производстве, репутации и людских ресурсах.

Напротив, когда предприятия готовы к диалогу с профсоюзами, прислушиваются к работникам и корректируют политику социального обеспечения посредством коллективных трудовых договоров, сами предприятия также получают выгоду. Стабильная рабочая среда помогает удержать работников, повысить производительность и построить устойчивую корпоративную культуру.

Смотрите оригинал здесь