Подписание 152 коллективных трудовых договоров со многими положениями, более выгодными для работников

По данным Союза науки и технологий Вьетнама (CĐKHCN), CĐKHCN в настоящее время управляет 200 первичными профсоюзными организациями с 82 548 членами в 53 подчиненных профсоюзных организациях (3 профсоюзные организации, непосредственно подчиненные первичным организациям, и 50 первичных профсоюзных организаций).

В последнее время Профсоюз науки и технологий сосредоточился на руководстве профсоюзными организациями всех уровней для выполнения функций представительства, заботы и защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся; в то же время координировать свои действия с властями, работодателями для эффективной реализации Закона о реализации демократии на низовом уровне и руководящих принципов Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

За первые 7 месяцев 2026 года 146/200 органов, подразделений, предприятий провели конференции чиновников, государственных служащих, служащих и конференции работников, что составляет 73%. Уделяется внимание переговорам, подписанию и реализации коллективных трудовых договоров; первичные профсоюзные организации предприятий подписали 152 коллективных трудового договора, из которых 100% соглашений содержат положения, более выгодные для работников, чем предусмотрено законодательством.

Что касается государственных учреждений, соблюдение демократических правил продолжает поддерживаться в порядке. 48/48 органов и подразделений организовали конференции государственных служащих и служащих (100%); 100% подразделений создали Руководящий комитет по реализации демократических правил на низовом уровне, Инспекционный комитет народа и издали, дополнили положения, касающиеся финансовой прозрачности, внутренних расходов, найма, управления кадрами. Повысилось осознание и ответственность рабочих, служащих и трудящихся в соблюдении правил и положений; внутреннее единство, отсутствие негативных случаев и коррупции, подлежащих рассмотрению.

На предприятиях реализация демократии на низовом уровне связана с задачами производства, бизнеса и обеспечения прав трудящихся. Предприятия полностью реализуют режимы и политику в отношении заработной платы, доходов, социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы, обучения, найма, распределения прибыли и фондов в соответствии с правилами. 98/152 предприятий организовали конференции трудящихся, что составляет 64,5%.

Смотрите оригинал здесь