Колледж экономики и технологий Хошимина задолжал преподавателям и сотрудникам более 26 миллиардов донгов

Многие учителя и сотрудники имеют задолженность по заработной плате и вознаграждению за преподавание

Г-жа Нгуен Тхи Туи Ан - бывший преподаватель юридического предмета - сообщила, что она начала работать в школе с 2012 года, и к началу ноября 2024 года школа приняла решение об увольнении ее по личному желанию. После прекращения трудового договора школа оформила процедуру закрытия трудовой книжки, но до сих пор не выплатила зарплату и вознаграждение за преподавание за 28 месяцев (с июля 2022 года по октябрь 2024 года) в общей сложности более 140,7 миллионов донгов.

Аналогичным образом, г-н Нгуен Ван Куанг - сотрудник учебного отдела Экономико-технологического колледжа Хошимина - также сообщил, что с июня 2023 года по ноябрь 2025 года школа не выплатила ему полную зарплату, заработную плату и другие доходы на сумму более 270,5 миллионов донгов. Его зарплата с 1 декабря 2025 года по настоящее время (он был сохранен для продолжения обучения студентов незавершенных курсов) также не была оплачена.

Самым большим должником по заработной плате, плате за работу и другим доходам среди 13 человек, подавших в суд на Экономико-технологический колледж Хошимина на этот раз, является г-н Ле Тхань Хай. Г-н Хай сказал, что общая сумма задолженности школы перед ним составляет более 513 миллионов донгов.

Г-н Зыонг Ван Туан - заместитель начальника отдела трудовых отношений Центра консультаций и поддержки трудящихся профсоюза Хошимина, уполномоченный преподавателями и сотрудниками Колледжа экономики и технологий Хошимина для защиты своих прав, сообщил, что общая сумма заработной платы и вознаграждения за преподавание, которую школа задолжала 13 преподавателям и сотрудникам, составляет более 4 миллиардов донгов.

Необходимо дождаться заключения компетентных органов

Работая с корреспондентом газеты Lao Động, г-н Нгуен Ван Кхань - глава Комитета по законодательству и контролю на период 2025-2030 годов Колледжа экономики и технологий Хошимина - сообщил, что после изменений в совете директоров школы (с конца ноября 2025 года) до сих пор новое руководство не получило полных документов от старого руководства.

Однако, по предварительным данным, школа в настоящее время задолжала зарплату и вознаграждение за преподавание учителям и сотрудникам более 26 миллиардов донгов, в том числе около 20 миллиардов донгов штатным преподавателям и сотрудникам, имеющим трудовые договоры, а также более 6 миллиардов донгов приглашенным преподавателям и работникам, не имеющим трудовых договоров.

В феврале 2026 года новое руководство подписало контракт с аудиторской компанией на аудит всей деятельности школы в течение срока полномочий 2021-2025 годов, но некоторые ответственные лица ранее не сотрудничали для предоставления информации. Новое руководство также направило письмо в Налоговую инспекцию Хошимина с просьбой проверить соблюдение школой налоговых обязательств с 2021 по 2025 год, но налоговые органы также не ответили. В настоящее время из 61 человека, подавшего в суд на школу с требованием взыскания заработной платы и вознаграждения за преподавание, 22 дела были рассмотрены судом, а остальные 11 дел школа знала, но не получила уведомления от суда.

Господин Кхань также сообщил, что после заключения аудиторского органа, налоговой службы, новое руководство школы приступит к выплате заработной платы работникам в соответствии с принципом, если разница в заключении компетентных органов составляет менее 10% по сравнению с имеющейся школой документацией, то будет выплачена полная сумма, а если разница более 10% по сравнению с документацией, то она будет передана компетентным органам для дальнейшего рассмотрения. Господин Кхань также предоставил некоторую дополнительную информацию об необычных признаках в деятельности школы в период 2021-2025 годов.

Г-н Чан Кхак Син - ректор Колледжа экономики и технологий Хошимина, только что принял на себя обязанности с 2 мая 2026 года и в настоящее время не получает зарплату. Г-н Син считает, что для решения проблемы задолженности по заработной плате необходимо сотрудничество со стороны учителей, которые продолжат преподавать, после набора студентов будут деньги для выплаты задолженности по заработной плате и вознаграждению за преподавание учителям.

Смотрите оригинал здесь