Преимущества для трудящихся выше благодаря коллективному трудовому договору
Ниньбинь - Не только обеспечивая минимальные права в соответствии с правилами, многие первичные профсоюзные организации провели переговоры и включили дополнительные льготы для работников в коллективный трудовой договор.
Коллективный трудовой договор становится одной из важных основ для профсоюзных организаций, представляющих и защищающих законные и обоснованные права и интересы членов профсоюза и трудящихся (NLĐ).
В ходе диалога и переговоров с работодателями многие первичные профсоюзные организации в Ниньбине предложили включить в соглашение более выгодные для работников условия.
Г-жа Дао Тхи Хань - председатель профсоюзной организации компании TNHH Jeil Kovi Vina (принадлежащей промышленной зоне Кхань Фу, район Донг Хоа Лу, провинция Ниньбинь) - поделилась, что вопросы, которые волнуют работников, обычно напрямую связаны с заработной платой, премиями, питанием, надбавками за посещаемость, поддержкой передвижения, жильем, пособиями по болезни...
"Эти права, хотя и имеют разную ценность, связаны с практическими потребностями в повседневной жизни трудящихся. Для трудящихся с ограниченным доходом помощь в оплате питания, надбавки за посещаемость или своевременные посещения могут помочь уменьшить трудности, помочь им спокойно работать", - поделилась г-жа Хань.
Г-жа Динь Тхи Тхань Там - председатель профсоюзной организации компании TNHH giay ADORA Vietnam (принадлежащей промышленной зоне Там Диеп, район Там Диеп, провинция Ниньбинь) - сообщила, что практика показывает, что коллективный трудовой договор высокого качества не только приносит пользу работникам, но и помогает предприятиям стабилизировать трудовые ресурсы.
Когда четко определены режимы заработной платы, премий, обедов и льгот, работники имеют основу для надзора за их реализацией. Предприятиям также удобнее в процессе управления трудом, что ограничивает возникновение предложений и споров.
"Статьи выше минимального требования также отражают взаимопонимание предприятия с работниками. Это важный фактор для укрепления доверия, повышения привязанности и поощрения работников к повышению производительности и качества работы", - поделилась г-жа Там.
Г-н Ву Хонг Минь - заместитель председателя Федерации труда провинции Ниньбинь - сообщил, что с начала 2026 года по настоящее время на территории провинции Ниньбинь 996 из 1324 предприятий, отвечающих требованиям, подписали коллективные трудовые договоры, что составляет 88%. Из них 130 новых договоров были подписаны.
Наряду с подписанием коллективного трудового договора профсоюзы всех уровней уделяют внимание повышению качества содержания договора, ограничению копирования существующих положений, не дополняя фактическими правами работников.
За первые 6 месяцев 2026 года 1100 из 1279 предприятий, имеющих профсоюзные организации, провели диалоги с работниками на рабочем месте. Эти диалоги являются основой для обмена мнениями между сторонами об условиях труда, заработной плате, рабочем времени, времени отдыха и льготах.
В условиях, когда рынок труда претерпевает множество изменений, политика социального обеспечения становится критерием для выбора и принятия работниками решения об ассоциации с предприятием. Предприятия со стабильной рабочей средой и хорошим режимом вознаграждения будут иметь много преимуществ при найме и удержании работников.
Переговоры, подписание и выполнение коллективных трудовых договоров также способствуют предотвращению трудовых споров с самого начала, с низового уровня.
За первые 6 месяцев 2026 года профсоюзные организации провинции Ниньбинь возглавили и координировали решение 4 случаев коллективных остановок работы с участием более 2000 рабочих. Благодаря этому были приняты, обсуждены и своевременно решены обоснованные предложения рабочих, что способствовало стабилизации производственной ситуации на предприятиях.
"Коллективное трудовое соглашение действительно будет иметь ценность только тогда, когда условия будут разработаны на основе реальных потребностей, будут серьезно реализованы обеими сторонами и регулярно проверяться и контролироваться. В ближайшее время профсоюзные организации всех уровней в провинции Ниньбинь продолжат повышать качество диалога и коллективных переговоров; уделяя особое внимание положениям, непосредственно связанным с жизнью, работой и доходами работников", - сказал г-н Минь.
Смотрите оригинал здесь
