Городской профсоюз обратился в Городской комитет Дананга с просьбой о целевом штате кадров

Многочисленные недостатки и проблемы

Сообщение от Федерации труда города Дананга от 18.7 сообщает: Федерация труда города только что направила предложение в Городской комитет партии Дананга по вопросу перевода штатных сотрудников в профсоюзы общин и кварталов.

Согласно этому, в настоящее время Городская федерация труда учредила 28/93 профсоюзных организаций коммун, кварталов и специальных административных районов.

Для созданных подразделений Городская федерация труда координирует свои действия с местными партийными комитетами для назначения штатных сотрудников; Городская федерация труда напрямую выплачивает зарплату и полностью реализует режимы и политику в отношении сотрудников.

Однако штат председателей профсоюзов коммун и кварталов находится в ведении местных партийных комитетов, что приводит к возникновению недостатков и проблем.

Во-первых, о кадровой работе: Разделение между органом управления штатами (местный партийный комитет) и органом использования, выплаты заработной платы, реализации политики (Городская федерация труда) приводит к отсутствию единства и согласованности в работе по планированию, переводу, ротации, оценке и назначению профсоюзных кадров.

Городской профсоюз с трудом проявляет инициативу в организации и распределении кадров в соответствии с требованиями задач и местностью, за которую он отвечает.

Во-вторых, о справедливости в распределении штатов между населенными пунктами: Для тех коммун и кварталов, которые создали профсоюзные организации, местные партийные комитеты должны выделить 1 штат для назначения штатных сотрудников профсоюзов; в то время как в тех коммунах и кварталах, которые еще не создали профсоюзные организации, этот штат используется для других задач.

Эта реальность заставляет некоторые местные партийные комитеты с профсоюзными организациями полагать, что нынешнее распределение штатов не совсем справедливо, создавая сравнения между районами, влияя на консенсус и поддержку партийных комитетов в работе по развитию профсоюзных организаций коммун и кварталов в ближайшем будущем.

Штатное расписание профсоюзных кадров совместно с местными партийными комитетами

По словам руководства Федерации труда города Дананга, основная причина вышеуказанных недостатков заключается в том, что штат штатных сотрудников профсоюзов коммун и кварталов в настоящее время учтен в общей численности партийных комитетов на местах, не определен как специальный штат профсоюзной организации, не связан с особыми критериями профсоюза, такими как количество членов профсоюза, количество первичных профсоюзных организаций, подчиненных по местности.

На основе анализа текущей ситуации и вышеуказанных недостатков, Городская федерация труда предлагает Постоянному комитету городского комитета Дананга уделить внимание и рассмотреть: Передать квоты на штат штатных сотрудников профсоюзов коммун и кварталов Городской федерации труда для прямого управления, координации в соответствии с местностью, на основе количества членов профсоюза и количества первичных профсоюзных организаций, находящихся в сфере управления каждого населенного пункта, вместо равномерного распределения или привязки к штату каждой коммуны и квартала, как это происходит в настоящее время.

Координация в соответствии с количественными критериями (члены профсоюзов, первичные профсоюзные организации) и спецификой местности (пространство управления) позволит преодолеть ситуацию сравнения между населенными пунктами, в то же время создаст научную и прозрачную основу для работы по расстановке кадров, обеспечивая принцип «где есть потребность, там есть штат», в соответствии с политикой упрощения аппарата, повышения эффективности и результативности деятельности политической системы.

Смотрите оригинал здесь