Поддержка повышения минимальной заработной платы по регионам до минимального уровня 7,1%

В беседе с журналистами бывший заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел), бывший председатель Национального совета по заработной плате Фам Минь Хуан заявил, что он хочет, чтобы минимальная заработная плата в регионе значительно выросла, но также необходимо учитывать возможности предприятий, рассмотреть диапазон прибыли предприятий, а также многие факторы, такие как цены на электроэнергию, цены на топливо, транспортные расходы...

«Совет всегда желает, чтобы работники получали больше зарплат, но рассматривает это на основе возможностей предприятия. Представители работодателей и представители работников рассматривают и выбирают вариант, который соответствует общим требованиям сторон», — сказал г-н Фам Минь Хуан.

Господин Хуан добавил, что, основываясь на тенденции к постепенному росту, он хочет, чтобы минимальная заработная плата увеличилась для компенсации инфляции, чтобы обеспечить реальную заработную плату. Если возможности предприятия хороши, можно рассмотреть более высокий уровень. В 2026 году минимальная заработная плата в регионах увеличится с 7,1-7,3%, господин Хуан надеется, что этот рост будет как минимум эквивалентен, чем выше, тем лучше.

Разделяя эту точку зрения, г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг - бывший директор Института социальных наук о труде, сказала, что предложение о повышении минимальной заработной платы в регионе основано на ситуации с экономическим ростом, но необходимо учитывать жизнь трудящихся.

«Совет также должен учитывать фактор повышения цен для расчета повышения минимальной заработной платы по регионам. На самом деле, в основном предприятия в регионах платят работникам более высокую заработную плату, чем минимальная заработная плата по регионам, но каждый раз, когда минимальная заработная плата по регионам увеличивается, предприятия основываются на этом для повышения заработной платы. Я поддерживаю повышение для улучшения жизни работников», — сказала г-жа Хыонг.

Ожидается, что во второй половине дня 23 июня Национальный совет по заработной плате проведет первое заседание для обсуждения плана минимальной заработной платы на 2027 год.

Председателем Совета является г-н Нгуен Мань Кыонг - заместитель министра внутренних дел. Заместители председателя Совета включают: г-на Нго Зуй Хьеу - постоянного заместителя председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; г-на Хоанг Куанг Фонга - заместителя председателя Торгово-промышленной палаты Вьетнама (VCCI); г-на Динь Хонг Тхая - заместителя председателя Союза кооперативов Вьетнама.

Ежегодно совет организует переговоры для рекомендации правительству варианта корректировки минимальной заработной платы, установленной по регионам (включая минимальную заработную плату в месяц и минимальную заработную плату в час).

В настоящее время минимальная заработная плата в регионе I составляет 5,31 миллиона донгов в месяц; в регионе II - 4,73 миллиона донгов в месяц; в регионе III - 4,14 миллиона донгов в месяц; в регионе IV - 3,7 миллиона донгов в месяц.

Минимальная заработная плата по часам в регионе I составляет 25 500 донгов в час; в регионе II - 22 700 донгов в час; в регионе III - 20 000 донгов в час; в регионе IV - 17 800 донгов в час.

Смотрите оригинал здесь