Продолжить рекомендовать исследование по корректировке минимальной заработной платы в регионе в соответствии с условиями столицы

Во второй половине дня 29 мая состоится встреча председателя Народного комитета города, диалог с рабочими столицы в 2026 году. Это одно из мероприятий, организованных в рамках Месяца рабочих.

Для подготовки к успешной организации Конференции председателя Народного комитета города по встрече и диалогу с рабочими столицы в 2026 году, за последние почти 2 месяца Федерация труда города выпустила анкеты для сбора мнений и предложений рабочих через первичные профсоюзные организации. В результате Оргкомитет конференции получил более 600 мнений и предложений от делегатов рабочих и первичных профсоюзных организаций.

После обобщения мнений и предложений делегатов рабочих, которые представили предложения городу и соответствующим департаментам и отраслям, основное внимание уделяется следующим группам вопросов: Группа вопросов социального обеспечения, жилья и жизни рабочих; Группа вопросов здравоохранения, охраны здоровья, социального страхования, медицинского страхования и безопасности пищевых продуктов; Группа вопросов занятости, обучения, повышения квалификации рабочих; Группа вопросов общественного порядка, безопасности и социальной защиты; Группа вопросов поддержки предприятий и развития производства.

Предложения рабочих по 5 вышеуказанным группам вопросов, Федерация труда города обобщила и предложила Народному комитету и департаментам, комитетам и отраслям города рассмотреть и решить.

Предложения и рекомендации профсоюзной организации столицы и рабочих получили внимание, поддержку и своевременное решение от Народного комитета и департаментов, комитетов и отраслей города.

Упрощение процедур продления аренды жилья для рабочих в коммуне Тхиен Лок

В частности, по вопросу о рассмотрении политики поддержки, упрощении процедур продления аренды жилья для рабочих в коммуне Тхиен Лок, Департамент строительства Ханоя ответил: Субъекты, имеющие право на политику поддержки социального жилья в жилом комплексе для рабочих коммуны Тхиен Лок, осуществляются в соответствии с положениями пункта 6 статьи 76 Закона о жилье 2023 года, в том числе: «Рабочие, работники, работающие на предприятиях, кооперативах, объединениях кооперативов внутри и за пределами промышленных зон»; Резолюция No 201/2025/QH15 (вступает в силу с 1 июня 2025 года) о пилотном внедрении ряда специальных механизмов и политик развития социального жилья.

Основываясь на вышеуказанных положениях, Департамент строительства издал Документ No 8403/SXD-QLN от 21.4.2026, разъясняющий состав документов для аренды жилья для рабочих для предприятий. 26.5.2026 Департамент строительства Ханоя издал Решение No 877/QD-SXD об утверждении списка рабочих и служащих компании TNHH Canon Vietnam, которые продолжают арендовать социальное жилье в жилом комплексе для рабочих, коммуна Тхиен Лок, город Ханой.

Продолжить рекомендовать изучить корректировку минимальной заработной платы по регионам в соответствии с условиями столицы

В группе вопросов социального обеспечения, жилья и жизни трудящихся также есть предложение руководству города рассмотреть и предложить компетентным органам корректировку повышения минимальной заработной платы в регионе ежегодно или разработку отдельного механизма, соответствующего экономической ситуации города, для обеспечения минимальной жизни и постепенного повышения доходов трудящихся.

По этому предложению рабочих Департамент внутренних дел ответил: Минимальная заработная плата по регионам устанавливается правительством на основе рекомендаций Национального совета по заработной плате и применяется единообразно в каждом экономическом регионе.

В ближайшее время город Ханой продолжит рекомендовать правительству, Министерству внутренних дел и соответствующим органам изучить вопрос о корректировке минимальной заработной платы по регионам в соответствии с темпами роста индекса потребительских цен, минимальным уровнем жизни и условиями социально-экономического развития столицы; Предложить рассмотреть механизм определения минимальной заработной платы в направлении обеспечения гармонии интересов между работниками и предприятиями, постепенного улучшения жизни, повышения доходов работников; Усилить меры поддержки работников в отношении жилья, здравоохранения, образования, социального обеспечения, заботы о благосостоянии для снижения нагрузки на стоимость жизни; Активизировать инспекции и проверки реализации политики заработной платы, социального страхования и режимов для работников на предприятиях.

Кроме того, город также призывает предприятия, основываясь на производственной и коммерческой ситуации, производительности труда и финансовых возможностях, активно разрабатывать шкалы и таблицы заработной платы в соответствии с положениями пункта 1 статьи 93 и пункта 1 статьи 95 Трудового кодекса и корректировать заработную плату выше минимального регионального уровня в соответствии с правилами, способствуя удержанию работников, стабилизации трудовых отношений и устойчивому развитию производства...

Смотрите оригинал здесь