Первичная профсоюзная организация надеется на большую поддержку, создание команды кадров, обладающих достаточным интеллектом, силой, душой и масштабом

В преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026–2031 годов, многие профсоюзные работники по всей стране в целом и в Ан Giang в частности выразили свои мысли, чаяния, предложения и ожидания в отношении профсоюзной организации на новом этапе. Тем самым способствуя отражению голоса с низовых организаций, распространению веры, чувства ответственности и сопровождения членов профсоюзов, трудящихся (NLĐ) в отношении развития профсоюзной организации Вьетнама в новом сроке.

По словам г-жи До Тыонг Ви, председателя первичной профсоюзной организации акционерной компании Loc Troi Group, профсоюзная организация должна уделять приоритетное внимание продвижению программ социального обеспечения, практической заботе о жилье, здоровье, доходах и безопасных рабочих условиях для работников. Усилить диалог с работниками, чтобы понять их мысли, чаяния, своевременно решать возникающие проблемы на местах. Организовывать культурные, художественные, спортивные обмены, развлекательные мероприятия не реже одного раза в год, чтобы помочь членам профсоюза и работникам сблизиться друг с другом, тем самым ощущая заботу и внимание со стороны предприятий.

По мнению г-жи Ви: «Сотрудникам первичных профсоюзных организаций необходимо предоставить поддержку в отношении условий для успешного выполнения задач, таких как активизация работы по юридическим консультациям, оказание помощи членам профсоюзов в случае трудовых споров. Поддержка первичных профсоюзных организаций в случае, когда роль первичных профсоюзных организаций не учитывается и не поддерживается владельцами предприятий, а также препятствует и создает трудности при деятельности».

Г-жа Ви также надеется, что съезд создаст команду динамичных, ответственных профсоюзных работников, близких к низовым организациям, отвечающих требованиям развития на новом этапе. Активизировать пропагандистскую работу по мобилизации работодателей для усиления работы по обучению безопасности и гигиене труда для работников в своих подразделениях; полностью оснастить средствами индивидуальной защиты для работников, работающих на заводах и производственных цехах, организовать периодические медицинские осмотры для членов профсоюза и работников.

А госпожа Тон Ну Ми Хань, председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH Hwaseung Rach Gia, выразила мнение, что для лучшего заботы о членах профсоюза, трудящихся, по ее словам, следует ставить трудящихся в центр внимания и осуществлять заботу практичным, значимым образом, в соответствии с потребностями. Отсюда проявляется роль сопровождения, представительность и авторитет профсоюзной организации.

Чтобы сделать это, г-жа Хань предложила уделить приоритетное внимание созданию, обучению и повышению качества команды профсоюзных кадров, обладающих достаточным интеллектом, силой, душой и масштабом, чтобы обеспечить представительность членов профсоюза, трудящихся, обеспечить голос профсоюзной организации. Изучить и обновить методы работы, соответствующие переходящему периоду страны, конкретный исторический характер, чтобы избежать формализма и общих формулировок.

Во всех видах деятельности необходимо ставить членов профсоюза, трудящихся в центр; Следовать их реальным потребностям, таким как безопасность работы, заработная плата, улучшение доходов для улучшения жизни; вопросы социального страхования для обеспечения будущего и другие вопросы социального обеспечения. Уделять внимание вопросам жилья для рабочих, проводить политику поддержки рабочих с маленькими детьми, активизировать строительство профсоюзных культурных институтов...

Г-жа Хань также поделилась, что XIV съезд профсоюзов Вьетнама проходит в особый момент, после слияния, страна делает новые шаги вперед, вступая в эру подъема, требующую многих изменений и развития в соответствии с новой тенденцией.

«Я ожидаю, что XIV съезд профсоюзов Вьетнама предложит множество практических решений в деятельности, соответствующих реальной ситуации предприятий с большим количеством работников с прямыми иностранными инвестициями; повысить представительскую роль, защитить законные и обоснованные права и интересы членов профсоюзов, трудящихся. В то же время уделять больше внимания жизни, доходам, льготам, безопасной и стабильной рабочей среде в контексте цифровой трансформации и конкурентного давления», — сказала г-жа Хань.

Смотрите оригинал здесь