Профсоюз Зялай начал соревнование по повышению производительности и увеличению доходов

Профсоюз провинции Зялай начал движение соревнований "Хороший труд, высокая производительность, хороший доход" на период 2026-2031 годов, направленное на создание команды квалифицированных рабочих, владеющих технологиями, повышение производительности труда и улучшение доходов.

Движение было развернуто на всех уровнях профсоюзов, чиновников, членов профсоюзов, трудящихся (ДВ, НЛД), а также в агентствах, подразделениях и предприятиях на местах.

Цель состоит в том, чтобы пробудить дух творческого труда, преодолеть трудности, активизировать применение науки и технологий и цифровую трансформацию, способствуя повышению качества людских ресурсов и достижению цели двузначного роста провинции.

В группе контента "Хороший труд" профсоюз провинции ставит цель, чтобы 100% профсоюзных работников, членов профсоюза в сфере учреждений и не менее 65% членов профсоюза, работников в сфере предприятий прошли обучение, повышение квалификации, профессиональных навыков и цифровых навыков. Не менее 75% работников на предприятиях оснащены знаниями в области цифровых технологий и используют интеллектуальное оборудование для работы.

В период 2026-2031 годов подразделения будут организовывать или участвовать в конкурсах профессионального мастерства, конкурсах мастеров всех уровней; ежегодно рабочие и служащие будут отмечены и награждены за достижения в труде.

С содержанием «Повышение производительности труда» каждый год стремится представить не менее 3500 инициатив, которые будут предложены и применены на практике, в том числе 8 и более инициатив будут награждены Званием «Творческий труд».

Прибыль от инициатив в 2026 году достигнет не менее 175 миллиардов донгов и увеличится на 10-15% в последующие годы. Средняя производительность труда в подразделениях и предприятиях, участвующих в движении, увеличивается примерно на 8,5% в год; не менее 30% работников превышают норму труда.

Что касается "Соревнований по повышению доходов работников", стремиться к тому, чтобы 100% первичных профсоюзных организаций координировали свои действия с руководителями органов и подразделений для оценки эффективности работы в сочетании с дополнительным доходом от самостоятельного источника. Средний доход работников увеличивается в соответствии с производительностью труда и результатами производства и бизнеса предприятия, стремясь к увеличению более чем на 8% в год.

В то же время расширять права трудящихся, с целью, чтобы более 80% предприятий, подписавших коллективные трудовые договоры, имели более выгодные для трудящихся положения; не менее 85% членов профсоюзов и трудящихся получали ежегодные программы социального обеспечения. Около 30% членов профсоюзов и трудящихся, выдвинутых эффективными инициативами, будут награждены в соответствии со своей выгодной ценностью.

Результаты реализации движения будут оцениваться ежегодно и обобщены в 2031 году.

Г-н Ха Зуй Чунг - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда (LĐLĐ) Вьетнама, заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, председатель LĐLĐ провинции Зялай - потребовал от профсоюзных организаций всех уровней развернуть движение в практическом направлении, тесно связанном с задачами каждого органа, подразделения, предприятия и эффективностью работы трудящихся.

Содержание соревнований должно иметь конкретные цели, показатели и критерии оценки; в то же время своевременно выявлять, чествовать и распространять передовые примеры, типичные инициативы и эффективные модели повышения производительности труда.

Смотрите оригинал здесь