Профсоюз Зялай выделил почти 2,4 миллиарда донгов на заботу о трудящихся

Под девизом "Рабочие Зялай: Инновации, повышение производительности труда", Месяц рабочих 2026 года в провинции Зялай - это период политической деятельности, пиковой соревнования, направленный на развитие духа единства, творчества, новаторства членов профсоюза, трудящихся (ДВ, НЛД), способствующий достижению целей социально-экономического развития местности.

Профсоюзные организации всех уровней организовали множество мероприятий по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюзов, трудящихся, особенно рабочих, непосредственно занятых в производстве.

78 первичных профсоюзных организаций (CĐCS) совместно с подразделениями и предприятиями организовали программы "Взаимодействие и обмен опытом", "День рабочих", "Путешествие благодарности - Распространение любви", "Спасибо за ваш вклад"..., в которых приняли участие более 6200 членов профсоюза и трудящихся.

В частности, более 2000 членов профсоюза, трудящихся, находящихся в особо трудных обстоятельствах, и 200 случаев несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний получили поддержку, посетили с общим бюджетом почти 2,4 миллиарда донгов.

Программа "Профсоюзный обед" стала изюминкой Месяца рабочих с более чем 100 обедами, организованными на заводах и производственных цехах, привлекая более 15 000 членов профсоюза и трудящихся, что способствует укреплению связи между трудящимися и профсоюзной организацией, предприятиями.

Первичные профсоюзные организации также сотрудничают с подразделениями и предприятиями для проведения периодических медицинских осмотров, скрининга профессиональных заболеваний и углубленных осмотров для более чем 25 600 членов профсоюза и работников.

Духовная жизнь трудящихся заботится через Футбольный турнир за Кубок "Рабочие земли боевых искусств", 169 культурных и художественных программ и 296 спортивных соревнований, привлекая более 37 000 членов профсоюза и трудящихся, что помогает снять напряжение после работы, укрепить здоровье и укрепить дух единства.

Наряду с деятельностью по уходу, профсоюзные организации всех уровней организовали 180 прямых диалогов и 19 форумов на тему "Сотрудники вносят предложения по строительству профсоюзов Вьетнама в новую эру", привлекая более 18 600 членов профсоюза, трудящихся для участия в обсуждении заработной платы, пособий, социального страхования, квот и качества питания в смену...

В ходе диалога 308 предложений были решены непосредственно на местах. В настоящее время 24 предложения имеют сложный характер и продолжают совместно решаться работодателями и функциональными органами.

Всего в провинции принято 4740 новых членов, что составляет 158% от целевого показателя; создано 51 первичная профсоюзная организация вне государственного сектора, что составляет более 104% от плана. Первичные профсоюзные организации представили 328 выдающихся членов для рассмотрения партией, в том числе 105 членов были приняты.

По словам заместителя председателя Федерации труда провинции Зялай Нгуен Тхи Тхань Туи, наряду с достигнутыми результатами, показатели по количеству членов профсоюза, участвующих в предложении инициатив, технических усовершенствований, решений по повышению производительности труда, еще не выполнены.

Причина в том, что некоторые первичные профсоюзные организации не придерживаются движения за соревнование в производстве, чтобы направлять работников на регистрацию инициатив; процесс оценки и утверждения инициатив предъявляет высокие требования к документам, практичности, выгодной ценности, поэтому проверка, обобщение и зафиксация результатов на местах по-прежнему сталкиваются с трудностями.

Мероприятия Месяца рабочих в основном по-прежнему проводятся в рамках профсоюзной организации, не создавая достаточного распространения для мобилизации участия всех уровней, отраслей, населенных пунктов и предприятий. В то время как ресурсы и финансирование ограничены, многие мероприятия не имеют доступа к большому количеству членов профсоюза и трудящихся, как хотелось бы.

По словам г-жи Туи, чтобы Месяц рабочих действительно был эффективным, профсоюзные мероприятия должны брать за основу «удовлетворенность и доверие трудящихся», тем самым превращая профсоюзную организацию в прочную опору рабочего класса.

Забота не ограничивается только вручением подарков на праздники, Тет или посещением при болезни, но необходимо сосредоточиться на решении основных потребностей, таких как развитие профсоюзных институтов, забота о материальной и духовной жизни, особенно о социальном жилье для рабочих.

Профсоюзы должны активно вести переговоры, чтобы члены профсоюзов и трудящиеся получали более высокие льготы по заработной плате, премиям, производительности, времени отдыха, условиям безопасности, гигиене труда и обучению, повышению квалификации...", - сказала г-жа Туи.

Смотрите оригинал здесь