Первичная профсоюзная организация в Дананге организует периодические диалоги с работниками

По сообщению профсоюза общины Зуй Сюен города Дананг от 6 июля: Первичная профсоюзная организация компании Sedo Vinako (подчиняется профсоюзу общины Зуй Сюен) организует периодическую программу диалога между руководством компании и Диалоговой группой, представляющей коллектив работников, с целью активизации обмена, выслушивания и своевременного решения вопросов, связанных с правами и интересами работников.

На встрече представители коллектива трудящихся откровенно высказали свои мысли, чаяния, предложения и рекомендации, касающиеся условий труда, режимов, политики и проблем, возникающих в процессе труда.

Совет директоров вместе с руководителями отделов и комитетов непосредственно выслушали и ответили на мнения в духе открытости, демократии и конструктивности.

Благодаря диалогу было обсуждено и разъяснено много вопросов, что способствовало усилению взаимопонимания, созданию консенсуса между работодателями и работниками, а также укреплению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях.

Представитель компании Sedo Vinako подтвердил, что продолжит поддерживать периодические диалоги, прислушиваться к мнению работников, постоянно улучшать рабочую среду, обеспечивать законные и обоснованные права и интересы работников, стремясь к устойчивому развитию предприятия.

Диалог на рабочем месте - это деятельность по обмену информацией, консультированию, обсуждению между работодателем и работником или организацией, представляющей работников, по вопросам, связанным с правами, интересами и заботами сторон, тем самым укрепляя сотрудничество, совместное поиск решений, приносящих гармоничные выгоды предприятиям и работникам.

Смотрите оригинал здесь