Профсоюз Зялай требует вернуть более 172 миллионов донгов заработной платы и пособий работникам

Трудовые отношения по-прежнему таят в себе сложности

С начала года по настоящее время во всей провинции Зялай было создано 74/99 промышленных кластеров общей площадью около 3420 га. За первые 6 месяцев года в эксплуатацию было введено 60 промышленных производственных проектов с общим объемом инвестиций около 22 280 миллиардов донгов.

Провинция также привлекла 161 новый проект с общим капиталом более 163 135 миллиардов донгов, что почти в 3,5 раза больше, чем за аналогичный период. Всего в провинции было создано 1929 новых предприятий с общим зарегистрированным капиталом 28 488 миллиардов донгов, что на 57% больше.

Несмотря на влияние мировой экономической ситуации и столкновение со многими трудностями, основные производственные предприятия провинции в области переработки древесины, текстиля, обуви и морепродуктов по-прежнему поддерживают производственную и коммерческую деятельность, обеспечивая занятость для работников (NLĐ).

В органах, подразделениях и предприятиях реализация трудового законодательства, политики в отношении заработной платы, социального страхования (BHXH), медицинского страхования (BHYT) претерпела много положительных изменений. Права и законные интересы трудящихся в основном гарантированы.

Однако трудовые отношения в негосударственном экономическом секторе по-прежнему таят в себе много сложных факторов. Некоторые предприятия по-прежнему имеют задолженность по заработной плате, долгосрочную задолженность по социальному страхованию, возникают коллективные трудовые споры, напрямую связанные с правами рабочих.

Компания TNHH Thuan Duc 4, компания TNHH Phuc Thinh Binh Dinh и компания FLC Quy Nhon Golf & Resort имеют задолженность по заработной плате, долгосрочную задолженность по социальному страхованию. Компания Green Car Taxi Transport задолжала зарплату и залог работникам. В филиале компании TNHH Olam Gia Lai произошла коллективная остановка работы 133 рабочих, потребовав от предприятий скорректировать цены на фиксированную заработную плату.

Профсоюз проконсультировал по 128 делам, оказал прямую поддержку 24 работникам в жалобах и судебных исках, что помогло взыскать более 172 миллионов донгов заработной платы и пособий, которые были задолжены или выплачены не в соответствии с правилами.

Профсоюз вместе с рабочими

Мероприятия по уходу за членами профсоюзов и трудящимися продолжают эффективно реализовываться. За первые 6 месяцев года 2616 членов профсоюзов и трудящихся получили поддержку на общую сумму почти 3 миллиарда донгов.

Постоянный заместитель председателя Федерации труда провинции Зялай Нгуен Тхи Бить Туи сообщила, что профсоюз провинции всегда внимательно следит за реализацией системы заработной платы и премий; своевременно оказывает юридическую поддержку, координирует диалог на местах для разрешения трудовых споров, предотвращения возникновения горячих точек, способствуя обеспечению безопасности и порядка на местах. Работа по заботе о материальной и духовной жизни трудящихся осуществляется синхронно; своевременно стабилизирует мышление членов профсоюза при возникновении дел о трудовых отношениях на местах. Г-жа Туи сообщила, что в ближайшее время профсоюз провинции продолжит участвовать в разработке, реализации, надзоре и проверке реализации политики и законодательства, касающихся трудящихся, особенно политики в отношении заработной платы, социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы. Создана группа по надзору за соблюдением трудового законодательства на предприятиях в негосударственном секторе.

Усиление консультаций и оказания юридической поддержки членам профсоюзов и трудящимся; стремиться к тому, чтобы 100% дел членов профсоюзов, разрешающих трудовые споры в суде, имели представителей профсоюзов, участвующих и оказывающих поддержку. Продолжать реализацию программ социального обеспечения, трудоустройства для создания рабочих мест, увеличения доходов трудящихся; посещать и оказывать поддержку членам профсоюзов и трудящимся, находящимся в трудной ситуации...

Смотрите оригинал здесь