Многочисленные трудности и проблемы модели межобщинного профсоюза в Дананге

Еще нерешительность в руководстве

Во второй половине дня 15 июля рабочая группа Всеобщей конфедерации труда Вьетнама во главе с товарищем Нгуен Ань Туаном - членом ЦК партии, заместителем председателя Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама, председателем Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, депутатом Национального собрания посетила модель межобщинного профсоюза в коммуне Намфыок, город Дананг.

Докладывая исследовательской группе, г-жа Лам Тхи Ви - председатель профсоюза общины Намфыок, сообщила: Наряду с достигнутыми результатами, в процессе деятельности по модели профсоюза общины, управляющего межобщинной территорией, все еще существуют некоторые трудности и проблемы, которые необходимо учитывать, направлять и устранять.

Прежде всего, профсоюз общины в настоящее время имеет характер как первичная профсоюзная организация по печати, счетам, аппарату, но ему поручено управлять и консультировать многие первичные профсоюзные организации, первичные профсоюзные организации.

Поэтому на практике все еще возникают затруднения при издании руководящих документов, инструкций для низовых организаций; требовании от первичных профсоюзных организаций, предприятий предоставления информации, отчетов; работе с предприятиями за пределами территории, где находится штаб-квартира; участии в проверках, надзоре и рекомендациях по устранению вопросов, связанных с правами и законными интересами членов профсоюзов, трудящихся.

Есть реальность, которую необходимо прояснить: профсоюз общины имеет право издавать планы, принимать решения о проверке первичной профсоюзной организации или только координировать, предлагать вышестоящим органам для проверки; сфера, процедуры, формы проверки; полномочия по заключению, требования исправления после проверки; проверка членских взносов, профсоюзных расходов, активов, документов о доходах и расходах и финансовой отчетности первичной профсоюзной организации.

Между тем, в профсоюзе общины нет специализированного бухгалтера, мало сотрудников, заместитель председателя также является председателем Инспекционной комиссии, поэтому, если не будет отдельных инструкций, будет трудно обеспечить независимость, объективность и согласованность в реализации.

Несоответствие распределения задач

По словам г-жи Лам Тхи Ви, в профсоюзах общин и кварталов есть только председатель и заместитель председателя профсоюза; товарищ заместитель председателя также является председателем Инспекционной комиссии, в то время как нет специального бухгалтера.

Если назначить существующих сотрудников для совмещения бухгалтерии, казначея или участия в финансовой проверке, то будет трудно обеспечить принцип независимости и объективности; также необходимо предоставить конкретные инструкции по найму бухгалтерских услуг, назначению казначея, сумме расходов, источникам расходов и способу учета.

В частности, распределение обязанностей между заместителями председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама коммун и кварталов, а также председателями профсоюзов коммун и кварталов, не совсем соответствует специфике работы профсоюзов.

Помимо задач профсоюзов на межобщинной территории, сотрудники профсоюзов общин также назначены для консультирования по вопросам демократии, надзора и социальной критики в жилых районах.

Между тем, профсоюзная задача должна быть связана с предприятиями, первичными профсоюзными организациями, профсоюзами, членами профсоюзов, работниками и трудовыми отношениями; большой объем, широкий диапазон, легко возникают нагрузки и необходимо решать много вопросов внеурочно.

"Механизм межрайонного взаимодействия, хотя и был активно разработан и реализован профсоюзом общины Намфыок, но все же нуждается в единых инструкциях для более тесного, синхронного и удобного сотрудничества в понимании ситуации с предприятиями, работниками, трудовыми отношениями и решении возникающих проблем на межобщинной территории", - сказала г-жа Ви.

Смотрите оригинал здесь