Профсоюз Дананга обновляет методы работы, ставя членов профсоюза в центр

Инновации для удовлетворения новых требований

В отчете о предварительных итогах 5 лет реализации Резолюции No 02-NQ/TW Политбюро о "Обновлении организации и деятельности профсоюзов Вьетнама в новых условиях" показано, что профсоюзные организации Дананга сильно перешли от административных методов к ориентированию на членов профсоюза, уделяя особое внимание практическим потребностям трудящихся.

В период 2021-2025 годов только Дананг (бывший) оказал поддержку более 162 000 членам профсоюза, трудящимся, находящимся в трудной ситуации, на общую сумму более 104 миллиардов донгов; Куанг Нам (бывший) оказал поддержку почти 24 000 случаям.

Сотни домов "Профсоюзный приют" были построены, многие программы, такие как "Тет Сум Вай", "Профсоюзный обед", "Профсоюзный автобус", "Социальное обеспечение членов профсоюза"... продолжают поддерживаться и расширяться.

Примечательно, что после объединения Дананга и Куанг Нама забота не ограничивается только материальной поддержкой, но и больше ориентирована на духовную жизнь.

Благодаря тому, что почти 90% первичных профсоюзных организаций организуют культурные и спортивные мероприятия; система фан-страниц, цифровая платформа профсоюзов активно развивается для более быстрого и удобного общения с членами профсоюза.

Информационные мероприятия активно перенесены в цифровую среду, было опубликовано около 2800 новостей, статей и видео, более 1100 фан-страниц первичных профсоюзных организаций были подключены синхронно.

После объединения Федерация труда города Дананга управляет 1767 первичными профсоюзными организациями с более чем 216 700 членами, а также 28 профсоюзными организациями коммун и кварталов. Больший масштаб означает, что требование обновления методов работы также становится более актуальным.

Г-жа Фан Тхи Туи Линь - председатель Федерации труда города Дананга - сообщила, что после объединения территория стала шире, количество членов профсоюза увеличилось, а структура рабочей силы также стала более разнообразной.

Это требует, чтобы профсоюзная организация продолжала решительно обновляться как по содержанию, так и по способам деятельности, используя удовлетворенность членов профсоюза и трудящихся в качестве меры эффективности.

Поэтапная реализация цели

В ближайшее время Городской профсоюз активизирует цифровую трансформацию, введет в эксплуатацию приложение Данангского профсоюза, разработает цифровые платформы для объединения членов профсоюза, а также сосредоточится на повышении качества кадрового состава, усилении диалога, переговоров, заботе и лучшей защите прав и законных интересов трудящихся.

По словам г-жи Фан Тхи Туи Линь, Резолюция 02-NQ/TW определяет цель построения сильной профсоюзной организации в новых условиях.

После 5 лет реализации и особенно в контексте объединения двух населенных пунктов, первоначальные результаты показывают, что профсоюз Дананга постепенно реализует эту цель конкретными действиями.

Что еще важнее, так это то, что мышление в деятельности меняется. Если раньше профсоюзы в основном организовывали движения по плану, то теперь все больше внимания уделяется выслушиванию реальных потребностей членов профсоюза для разработки соответствующей деятельности.

Раньше связь осуществлялась в основном через встречи, теперь она расширилась до цифровых платформ. В частности, забота в основном в пиковые периоды, а теперь многие программы стали регулярной деятельностью.

В контексте того, что после объединения город Дананг стремится стать новым полюсом роста в центральном регионе, новаторская, близкая и профессиональная профсоюзная организация не только внесет вклад в защиту прав трудящихся, но и создаст стимул для трудящихся быть уверенными в привязанности к бизнесу, сотрудничая с развитием города.

Смотрите оригинал здесь