Содействие модели цифрового профсоюза для расширения возможностей взаимодействия с членами профсоюза

По словам г-жи Фам Тхи Бить Зуен - председателя профсоюза Университета Куи Нён (при Профсоюзе образования Вьетнама), проект доклада Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (XIII созыв) на XIV съезде Профсоюза Вьетнама, срок полномочий 2026-2031 годов, четко продемонстрировал дух обновления и решимость повысить эффективность деятельности профсоюзов в новом контексте. Такие направления, как обновление методов деятельности профсоюзов, создание команды профсоюзных кадров и всесторонняя забота о членах профсоюза, трудящихся, соответствуют нынешним практическим требованиям.

«Ориентация на обновление деятельности профсоюзов в практическом направлении, близком к потребностям членов профсоюза, очень необходима. Профсоюзы не только организуют массовые мероприятия, но и должны усилить свою роль в сопровождении работников в работе, жизни и развитии карьеры. В то же время повышение качества команды профсоюзных кадров также имеет важное значение для удовлетворения требований цифровой трансформации и быстро меняющейся рабочей среды», — сказала г-жа Зуен.

Исходя из практики первичных профсоюзных организаций в университетах, г-жа Зуен предложила подчеркнуть необходимость усиления роли профсоюзов в сфере высшего образования, поскольку это среда, испытывающая большое давление преобразований, таких как университетская автономия, аккредитация качества, цифровая трансформация, интернационализация образования и растущие требования к научным исследованиям, международным публикациям. В этом контексте преподаватели, государственные служащие и работники не только испытывают профессиональное давление, но и сталкиваются со многими проблемами в психологии, доходах, возможностях развития и балансе жизни. Поэтому, когда речь заходит о цели «всестороннего заботы о членах профсоюза, работниках», необходимо усилить роль профсоюзов в поддержке специфических рабочих групп.

«Что касается высшего образования, профсоюзы должны заботиться не только о материальном благосостоянии, но и играть свою роль в создании здоровой академической среды, поддерживать повышение профессиональной компетентности, создавать условия для научных исследований, заботиться о психическом здоровье и поддерживать адаптацию к цифровой трансформации», — подчеркнула г-жа Зуен.

Наряду с ролью защиты прав, профсоюзы в университетах также должны усилить свою роль в установлении связей и распространении духа инноваций среди молодых интеллектуалов. В настоящее время многие молодые преподаватели испытывают большое давление из-за учебы для повышения квалификации, научных исследований и международных публикаций, но условия поддержки по-прежнему ограничены. Если профсоюзы будут ограничиваться традиционными общественными мероприятиями, им будет трудно создать реальную связь с членами профсоюза. Поэтому необходимо изучить модели академических профсоюзов, профсоюзов, поддерживающих научные исследования, или профсоюзов, сопровождающих инновации, чтобы повысить роль профессиональной поддержки профсоюзных организаций в университетах.

В то же время необходимо уделять больше внимания подготовке профсоюзных работников в сфере образования в более углубленном и гибком направлении, чтобы помочь профсоюзным работникам получить больше знаний о механизме университетской автономии, навыках коммуникации, навыках диалога и психологической поддержке профессии.

Кроме того, профсоюзам необходимо смело продвигать модель цифрового профсоюза для расширения возможностей взаимодействия с членами профсоюза. Для молодых преподавателей и служащих взаимодействие через цифровые платформы, онлайн-обследование потребностей, онлайн-консультации или профессиональная связь через цифровую среду будет более уместным и эффективным с нынешними характеристиками интеллектуального труда.

Смотрите оригинал здесь