Повышение цифровых навыков для профсоюзных кадров в новом контексте

В преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама на период 2026-2031 годов, от имени Исполнительного комитета первичной профсоюзной организации (CĐCS) акционерного общества водоснабжения и водоотведения Кантхо, г-жа Лам Нгует Тхань - председатель профсоюза - внесла сердечные предложения по проекту доклада Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда (LĐLĐ) Вьетнама XIII созыва.

"Изучив проект, я полностью согласен с чувством ответственности и тщательной подготовкой этого важного документа. Благодаря четкой структуре и всестороннему содержанию, проект отчета четко продемонстрировал роль и ответственность профсоюзной организации Вьетнама в заботе, защите трудящихся и участии в социально-экономическом развитии страны. Однако, чтобы документ стал более совершенным, я предлагаю продолжить обзор, добавить больше инновационных решений, соответствующих базовой практике и соответствующих тенденциям развития на нынешнем этапе", - подчеркнула г-жа Тхань.

Прежде всего, что касается оценки результатов предыдущего срока, г-жа Тхань считает, что проект отчета должен углубить анализ реальной эффективности работы по заботе и защите законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся (ДВ, НЛД), особенно в блоке негосударственных предприятий, акционерных компаниях и районах с большим количеством прямых работников. Наряду с достигнутыми результатами, четкое указание трудностей, ограничений и субъективных и объективных причин в работе по развитию членов профсоюза и созданию первичных профсоюзных организаций крайне необходимо, создавая прочную основу для выработки реалистичных решений на следующий срок.

В частности, в контексте все более мощной цифровой трансформации проект отчета должен добавить содержание построения «Цифрового профсоюза» путем активного применения информационных технологий, искусственного интеллекта (ИИ) и цифровых платформ в управлении членами профсоюза, обновления пропагандистской работы, а также получения отзывов для своевременной поддержки работников. Параллельно с этим профсоюзная организация должна иметь конкретные решения для повышения потенциала и цифровых навыков для команды чиновников всех уровней, отвечающих требованиям обновления методов работы в новых условиях.

Что касается заботы, необходимо уделять больше внимания устойчивой политике, такой как поддержка жилья, социальное обеспечение, создание безопасной рабочей среды и всестороннее здравоохранение для членов профсоюзов и трудящихся.

"Профсоюзы всех уровней должны уделять особое внимание группе низкооплачиваемых работников, рабочим, работающим в вредных условиях, под высоким давлением, или тем, кто непосредственно страдает от процесса реорганизации и преобразования предприятий", - предложила г-жа Тхань.

Для реализации вышеуказанных целей одной из ключевых задач является дальнейшее повышение качества команды профсоюзных кадров. Соответственно, необходимо добавить группу решений по обучению и подготовке команды кадров, обладающих твердой политической позицией, чувствительными навыками диалога, переговоров и понимания настроений членов профсоюзов и трудящихся. Деятельность первичных профсоюзных организаций должна усилить инициативность, близость к низовым организациям, ограничить бюрократизацию для развития представительной роли, голоса защиты членов профсоюзов и трудящихся.

Движения должны быть всесторонне изменены как по содержанию, так и по форме в направлении существенности, тесно связанной со специализированными задачами и производительностью труда, а не разбросанной и формальной. Следует уделять внимание механизму поощрения и распространения моделей инициатив, технических усовершенствований, связанных с цифровой трансформацией, экономией затрат и охраной окружающей среды среди рабочих, служащих и трудящихся.

В целом, что касается направлений и задач на период 2026-2031 годов, председатель профсоюзной организации акционерного общества водоснабжения и водоотведения города Кантхо выразил пожелание, чтобы проект отчета более четко определял основные показатели, прорывные звенья и решения для реализации с высокой степенью осуществимости.

Это обеспечивает соответствие деятельности профсоюзной организации контексту развития цифровой экономики, глубокой международной интеграции и требованиям построения современного рабочего класса. Отсюда следует продолжать решительно подтверждать роль профсоюзной организации Вьетнама, которая всегда является прочной опорой для членов профсоюза и трудящихся.

Смотрите оригинал здесь