Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Госпожа Ха Тхи Хуен в общежитии в деревне Хау Зыонг, община Тхиен Лок, Ханой. Фото: Минь Фыонг
Госпожа Ха Тхи Хуен в общежитии в деревне Хау Зыонг, община Тхиен Лок, Ханой. Фото: Минь Фыонг

Более конкретное определение ответственности за охрану здоровья трудящихся

Minh Phương (báo lao động) 20/05/2026 15:12 (GMT+7)

Г-жа Ха Тхи Хуен (2002 года рождения, родом из Нгеана), рабочая, работающая на предприятии в промышленной зоне в Ханое, сказала, что она очень заинтересована в проекте Устава профсоюза Вьетнама XIV созыва (проект), особенно в тех вопросах, которые напрямую связаны с жизнью, правами и условиями труда молодых работников.

Проработав почти 4 года на производственной линии, г-жа Хуен хорошо понимает давление рабочих, которым приходится постоянно работать сверхурочно, чтобы свести концы с концами. Супруги снимают комнату площадью менее 15 м2 в коммуне Тхиен Лок, город Ханой, по цене 1,4 миллиона донгов в месяц. Хотя ежемесячный доход может достигать 15-16 миллионов донгов благодаря подработке с утра до вечера, взамен здоровье ухудшается, а времени для семьи становится меньше.

По ее словам, в статье 2 проекта добавление права на получение социальной жилищной политики, помощь в поиске работы, профессиональное обучение, повышение профессиональных навыков очень актуально для молодых иммигрантов. Однако она надеется, что эти правила при реализации станут более практичными.

«Мы, рабочие, много слышали о социальном жилье, но очень немногие могут его купить или арендовать. Если профсоюзы предоставят больше программ поддержки недорогой аренды жилья, подключения детских садов, профсоюзных супермаркетов или льготных кредитов, это поможет работникам чувствовать себя более уверенно и надолго», - предложила она.

Кроме того, г-жа Хуен считает, что статья 4 об ответственности профсоюзных работников должна быть более конкретизирована с точки зрения защиты здоровья работников, особенно рабочих, которые работают сверхурочно в течение длительного времени: «Мы понимаем, что предприятиям нужно производить, а рабочим также нужен дополнительный доход. Но если работать сверхурочно в течение длительного времени, это повлияет на здоровье, дух и семейное счастье. Однажды в неделю мы с женой встречаемся всего несколько раз из-за смены смены. Я надеюсь, что профсоюз будет чаще прислушиваться к рабочим, предлагать предприятиям разумно распределять рабочее время, чтобы работники могли отдохнуть и заботиться о детях».

Смотрите оригинал здесь

В той же категории