Рабочие Ламдонга надеются на специальные темы, связанные с репродуктивным здоровьем и воспитанием детей
Г-н Хо Конг Зыонг - постоянный заместитель председателя Федерации труда провинции Ламдонг - сообщил, что, согласно обобщению, большинство мнений высоко оценили содержание проекта отчета, а также предложили больше практических решений для повышения эффективности деятельности профсоюзов в новом контексте.
В коммуне Хам Кием - где расположены промышленные зоны Хам Кием I и Хам Кием II, где сосредоточено большое количество рабочих, многие мнения сосредоточены на заботе и защите прав работников в сфере негосударственных предприятий.
Г-н Чан Зуй Тхань - председатель профсоюза общины Хам Кием считает, что необходимо повысить показатели, связанные с диалогом, переговорами и построением гармоничных трудовых отношений.
Согласно предложению, более 90% предприятий организуют периодические диалоги на рабочем месте; 100% первичных профсоюзных организаций координируют разработку и реализацию демократических правил на местах. Более 95% членов профсоюзов, рабочих и служащих проинформированы о трудовом законодательстве, социальном страховании, безопасности дорожного движения и охране труда.
В промышленных зонах ежегодно следует организовывать как минимум один форум для диалога, встреч с рабочими, чтобы своевременно устранять трудности и предложения из реального производства.
Что касается женщин-работниц, то предлагается, чтобы 100% первичных профсоюзных организаций соответствовали условиям для создания Комитета по делам женщин масс. Ежегодно организовывать не менее 1 тематического мероприятия, связанного с репродуктивным здоровьем, воспитанием детей, профилактикой и борьбой с насилием в семье и гендерным равенством.
В области безопасности и гигиены труда многие мнения предлагают четко определить цель: 100% предприятий должны иметь сеть сотрудников по безопасности и гигиене, работающих эффективно; в то же время стремиться снизить количество несчастных случаев на производстве и не допускать серьезных несчастных случаев на производстве из-за субъективных ошибок.
С точки зрения бизнеса, г-н Зыонг Ван Хуан - председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH MTV Nhôm Lâm Đồng - считает, что профсоюзная организация должна продолжать подтверждать свою роль надежной опоры для работников в условиях нестабильного рынка труда.
«Профсоюзы должны действительно стать надежной опорой для трудящихся, особенно в областях, связанных с занятостью, доходами, условиями труда и льготами», - подчеркнул г-н Хуан.
Кроме того, активизация применения информационных технологий и цифровой трансформации в деятельности профсоюзов также рассматривается как насущная потребность. Цифровая трансформация не только помогает повысить эффективность управления членами профсоюза, но и создает условия для того, чтобы работники могли получить доступ к информации, отражать предложения и участвовать в профсоюзных мероприятиях более удобно.
Соревновательные движения «Отличный труд», «Творческий труд» также необходимо продолжать поддерживать и расширять, чтобы пробудить дух ответственности, инициативы по техническим усовершенствованиям в команде рабочих.
Смотрите оригинал здесь
