Ламдонг обновляет деятельность профсоюзов в новых условиях

В Ламдонге рабочие, служащие и трудящиеся работают во многих областях, таких как высокотехнологичное сельское хозяйство, туризм, услуги, возобновляемая энергетика, образование, здравоохранение и предприятия по производству и переработке сельскохозяйственной продукции.

Это ставит требование, чтобы деятельность профсоюзов становилась все более тесной с низовыми организациями, более практичной и эффективной.

По словам г-жи Лай Тхи Тхань Фыонг - председателя профсоюза квартала Б'Лао (Лам Донг), прежде всего, профсоюз должен усилить свою представительскую роль, защищая законные и обоснованные права и интересы членов профсоюза и трудящихся.

Это основная задача по созданию доверия и привязанности трудящихся к профсоюзной организации.

«Профсоюзы всех уровней должны активно понимать мысли и чаяния членов профсоюзов и трудящихся; своевременно координировать решение вопросов, связанных с заработной платой, страхованием, условиями труда, безопасностью труда и социальным обеспечением», — сказала г-жа Фуонг.

Кроме того, по словам г-жи Фыонг, активизация цифровой трансформации в деятельности профсоюзов является необходимым требованием.

Применение цифровой платформы в управлении членами профсоюза, получение отзывов, пропаганда политики и законодательства и организация онлайн-мероприятий поможет повысить эффективность связи с работниками, особенно с молодыми работниками.

«Наряду с этим необходимо обновить формы пропаганды в направлении близости, краткости, наглядности, соответствующей тенденции доступа к информации в социальных сетях сегодня», — добавила г-жа Фуонг.

Еще одним вопросом, вызвавшим большой интерес, является повышение качества команды профсоюзных работников первичных организаций.

Соответственно, профсоюзные работники должны обладать характером, навыками диалога, способностью агитировать массы и высоким чувством ответственности.

Г-н Во Лам Винь – председатель профсоюза 1-го квартала Бао Лок (Лам Донг) считает, что помимо заботы о материальной жизни, профсоюз должен уделять больше внимания духовной жизни членов профсоюза, трудящихся посредством культурных, спортивных мероприятий, психологического консультирования, юридической поддержки и создания гуманной рабочей среды.

«Это также решение, способствующее ограничению психологического давления, удержанию работников и построению сплоченного коллектива», — поделился г-н Винь.

Что касается провинции Ламдонг, многие считают, что профсоюзы должны уделять больше внимания трудящимся в отдаленных районах, районах проживания этнических меньшинств, сельскохозяйственным рабочим и сезонным работникам.

Усиление практических программ поддержки, таких как «Профсоюзный приют», периодические медицинские осмотры, оказание помощи при внезапных трудностях или обучение профессиональным навыкам, будет способствовать улучшению жизни, созданию стимулов для работников, чтобы они могли спокойно работать.

В новых условиях профсоюзная организация является не только опорой для трудящихся, но и должна стать эффективным мостом между трудящимися и органами, подразделениями, предприятиями и правительством.

Для этого профсоюзные организации всех уровней должны продолжать обновлять мышление, решительно действовать, ориентироваться на низовые организации и ставить членов профсоюза и трудящихся в центр всей деятельности.

Смотрите оригинал здесь