Профсоюз Дананга подвел итоги Резолюции 6B и движения «Хорошо по делам страны, хорошо по делам дома»

Предложение решений, устранение проблем

22 мая Всеобщая конфедерация труда Вьетнама, Федерация труда города Дананга организовали конференцию по итогам 15 лет реализации Резолюции 6B/NQ-BCH о работе по мобилизации женщин-рабочих, служащих и трудящихся в период ускоренной индустриализации и модернизации страны и Директивы 03/CT-TLĐ о движении соревнований «Хорошо в работе, хорошо дома» среди женщин-рабочих, служащих и трудящихся, период 2010-2025 годов.

Председателями конференции были г-жа До Хонг Ван - член Президиума, заместитель начальника Отдела трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань - заместитель председателя Федерации труда города Дананга; а также председатели первичных профсоюзных организаций, профсоюзов коммун и кварталов.

По словам г-жи Ле Хонг Ван, Дананг — это местность с множеством инновационных моделей, хороших для женщин, которые необходимо обобщить, чтобы распространить по всей стране.

Посредством этого семинара, помимо достижений и результатов, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама надеется получить от низовых организаций предложения по решениям, особенно по заботе и защите женщин-работниц; трудности, с которыми сталкиваются женщины-работницы Дананга... с целью разработки новой резолюции, заменяющей Резолюцию 6B.

На семинаре Федерация труда города Дананга представила отчет об итогах 15 лет реализации Резолюции 6B/NQ-BCH о работе по мобилизации женщин-рабочих, служащих и трудящихся в период ускоренной индустриализации и модернизации страны и Директивы 03/CT-TLĐ о движении соревнований «Хорошо в работе, хорошо дома» среди женщин-рабочих, служащих и трудящихся, период 2010-2025 годов.

Первичная профсоюзная организация компании TNHH Daiwa Vietnam подняла вопросы, связанные с компетентностью, вызовами для женщин-работниц в контексте цифровой трансформации и нынешних изменений в занятости.

Первичная профсоюзная организация больницы Дананга выступила с докладом о движении «Хорошо в работе, хорошо дома» среди работниц, служащих и рабочих, указав на ограничения и предложив реформы.

Профсоюз квартала Хай Чау представил опыт диалога, коллективных переговоров по защите прав трудящихся женщин, а также предложил политику для повышения эффективности движения.

Профсоюз квартала Хоа Суан рассказал о результатах укрепления, совершенствования и качестве деятельности Комитета по делам женщин масс первичной профсоюзной организации и предложил политику для женщин-работниц.

Первичная профсоюзная организация акционерного общества «Текстиль 29/3» изложила текущую ситуацию и предложения по совершенствованию политики в отношении женщин-работниц в соответствии с Трудовым кодексом...

Директива и Резолюция действительно вошли в жизнь трудящихся женщин

Г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань - заместитель председателя Федерации труда города Дананга сообщила: Федерация труда города Дананга после слияния управляет 1,824 первичными профсоюзными организациями с 225 442 членами/246 153 рабочими, служащими и работниками (CNVCLĐ), из которых женщины CNVCLĐ составляют почти 60%.

Это большая сила, широко представленная практически во всех сферах социально-экономической жизни, от промышленного производства, услуг, туризма до здравоохранения, образования, государственного управления; вносящая прямой и важный вклад в развитие города.

В то же время, является важным объектом сбора и мобилизации профсоюзной организации, является основной силой в женском движении города.

Определив работу по мобилизации женщин-служащих, рабочих и служащих как важную задачу и воспринимаемую во всех видах деятельности профсоюзов, за последние 15 лет, наряду с вниманием Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, Городского комитета партии, координацией партийных органов, правительств, департаментов и отраслевых органов, профсоюзных организаций всех уровней во всем городе Дананг, было сосредоточено на активизации работы по мобилизации женщин-служащих, рабочих и служащих, особенно женщин-рабочих на предприятиях.

Хорошо выполнять представление и защиту законных и законных прав и интересов женщин-служащих; участвовать в разработке, проверке и надзоре за реализацией режимов и политик, связанных с женщинами-трудящимися.

"Благодаря достигнутым результатам можно утверждать, что Резолюция 6B/NQ-BCH, Директива 03/CT-TLĐ действительно вошли в жизнь женщин-служащих и рабочих, став источником мотивации для женщин, чтобы преодолеть многие трудности, раскрыть таланты, интеллект, творчество, ум, трудолюбие, добрые традиции вьетнамских женщин", - сказала г-жа Ань.

Однако, по словам г-жи Ань, 15-летнее выполнение Резолюции 6B/NQ-BCH и движения соревнований «Хорошо в работе, хорошо дома» профсоюза Дананга по-прежнему имеет ограничения.

Во-первых, работа по пропаганде, распространению и реализации Резолюции и Директивы в некоторых первичных профсоюзных организациях носит формальный характер, программа действий не соответствует действительности. Работа по руководству, проверке и надзору за движением иногда проводится нерегулярно, отсутствует инициатива.

Женская деятельность во многих первичных профсоюзных организациях, особенно на предприятиях вне государственного сектора, по-прежнему носит формальный характер, ей не хватает глубины, она нерегулярна и непрактична.

Женский комитет масс в некоторых организациях по-прежнему слаб в плане способностей, не смог реализовать свою роль в консультировании и организации деятельности. Часть первичных профсоюзных организаций еще не создала женский комитет, несмотря на соответствие требованиям.

Финансирование женских организаций, особенно в первичных профсоюзных организациях в негосударственном секторе, по-прежнему ограничено и не соответствует требованиям. Задолженность и уклонение от уплаты социального страхования, медицинского страхования и страхования от безработицы все еще имеют место в части предприятий, что напрямую влияет на права женщин-работниц, особенно беременных или кормящих маленьких детей.

Смотрите оригинал здесь