Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Г-н Ле Ван Кует (справа на фото), председатель профсоюза компании TNHH MTV 19. 5, предложил добавить цель профсоюза по обучению цифровым навыкам, новым профессиональным навыкам для рабочих в проект политического отчета XIV съезда профсоюзов Вьетнама. Фото: Куинь Чи
Г-н Ле Ван Кует (справа на фото), председатель профсоюза компании TNHH MTV 19. 5, предложил добавить цель профсоюза по обучению цифровым навыкам, новым профессиональным навыкам для рабочих в проект политического отчета XIV съезда профсоюзов Вьетнама. Фото: Куинь Чи

Дополнение к цели профсоюзов по обучению цифровым навыкам, новым профессиональным навыкам для рабочих

Quỳnh Chi (báo lao động) 14/05/2026 08:12 (GMT+7)

Это мнение о проекте политического отчета XIV съезда профсоюзов Вьетнама г-на Ле Ван Куета - председателя профсоюза компании TNHH MTV 19. 5.

В беседе с журналистами г-н Ле Ван Кует - председатель профсоюза компании TNHH MTV 19. 5 (Департамент H08, Министерство общественной безопасности) сообщил, что проект политического отчета XIV съезда профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026–2031 годов, довольно всесторонне оценил все области и вопросы.

Однако г-н Кует предложил добавить более конкретную оценку роли профсоюзной организации в участии в реализации основных политик партии по: Национальной цифровой трансформации; развитию науки и технологий; упорядочению и упрощению аппарата; развитию частного сектора экономики; обеспечению социальной защиты трудящихся в условиях изменения занятости.

Необходимо подчеркнуть результаты деятельности профсоюзов в вооруженных силах, предприятиях, обслуживающих оборону и безопасность, государственные предприятия играют ключевую роль.

Что касается ограничений и недостатков, следует добавить более четкую оценку текущего состояния, когда качество деятельности первичных профсоюзных организаций неоднородно; ситуация с совмещенными профсоюзными работниками по-прежнему сложна; возможности применения цифровых технологий частью профсоюзных работников по-прежнему ограничены.

Ông Lê Văn Quyết (phải ảnh), Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV 19.5 và lãnh đạo công đoàn Cục H08 trao quà cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, năm 2025. Ảnh: Quỳnh Chi
Г-н Ле Ван Кует (справа на фото), председатель профсоюза компании TNHH MTV 19. 5 и руководство профсоюза Департамента H08 вручили подарки детям членов профсоюза, находящимся в трудной ситуации, в 2025 году. Фото: Куинь Чи

Кроме того, по словам г-на Куета, можно добавить дополнительные данные для сравнения начала срока полномочий - конца срока полномочий, чтобы проиллюстрировать и повысить убедительность.

Выступая с предложениями по целям и показателям на период 2026–2031 годов, г-н Ле Ван Кует предложил изучить и добавить ряд количественных показателей, связанных с: Долей членов профсоюза, работников, имеющих доступ к цифровым платформам, цифровым приложениям профсоюзной организации; долей первичных профсоюзных организаций, осуществляющих онлайн-диалоги, управление членами профсоюза с помощью цифровых данных; показателями обучения цифровым навыкам, новым профессиональным навыкам для рабочих; показателями социального жилья для рабочих в промышленных зонах.

«Необходимо учитывать осуществимость целевого показателя увеличения как минимум на 3 миллиона членов профсоюза в условиях, когда новая организационная модель продолжает совершенствоваться», — сказал г-н Кует.

Выступая с предложениями по задаче представительства и заботы о трудящихся, г-н Ле Ван Кует предложил добавить следующее: Профсоюзы участвуют в оказании помощи трудящимся в адаптации к воздействию искусственного интеллекта, автоматизации и изменению структуры рабочей силы; существуют механизмы поддержки трудящихся, потерявших работу, сменивших профессию.

В то же время необходимо подчеркнуть задачу заботы о психическом здоровье; предотвращение психологического давления в промышленной рабочей среде; создание культурной, гуманной и безопасной рабочей среды.

Что касается пропаганды и образования, г-н Ле Ван Кует предложил добавить решение: Создание цифровой медиа-экосистемы профсоюзной организации; активизировать применение ИИ, больших данных в работе по пониманию общественного мнения и ориентации информации. Следует подчеркнуть роль профсоюзов в построении «культуры рабочих в цифровой эпоху».

Что касается создания профсоюзной организации, г-н Ле Ван Кует предложил добавить дополнительные решения для повышения качества команды профсоюзных работников первичных организаций в направлении профессионализма, понимания законов, технологий и навыков диалога; иметь политику привлечения молодых кадров, кадров, выросших на практике производства; усилить децентрализацию, расширение полномочий в сочетании с ответственностью руководителя; необходимо уточнить модель деятельности профсоюзов после реорганизации организационного аппарата для обеспечения единства, эффективности, избегая дублирования задач.

Что касается соревновательного движения, предлагается изучить возможность развертывания дополнительных движений, связанных с новыми требованиями развития, таких как: «Цифровые рабочие — творческий труд»; «Каждый член профсоюза — инициатива цифровой трансформации»; «Зеленый труд — устойчивое производство»... Тем самым способствуя достижению цели зеленого роста, зеленого перехода страны.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории