Ожидается, что профсоюз будет сопровождать работников в цифровой трансформации

Выступая с предложениями по проекту доклада Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (XIII созыв), представленному на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026-2031 годов, г-н Чан Ван То - руководитель группы математики и информатики, член Исполнительного комитета профсоюза средней школы Дык Хоп (коммуна Дык Хоп, провинция Хынг Йен) - сказал, что проект четко отражает дух обновления, соответствует практическим требованиям и изменениям в нынешней трудовой жизни.

По словам г-на То, одним из примечательных моментов является ориентация на обновление пропагандистской работы, мобилизацию членов профсоюза в направлении краткости, оперативности, но при этом обеспечивая глубину и эффективность.

Определение работника как центра, а также активизация применения цифровых технологий, искусственного интеллекта и социальных сетей в деятельности профсоюзов рассматривается как подходящий шаг, помогающий профсоюзной организации приблизиться к членам профсоюза, особенно к молодым работникам.

Несмотря на высокую оценку вышеуказанного содержания, г-н Чан Ван То считает, что проект должен уточнить решения по поддержке членов профсоюза в повышении цифровых навыков, поскольку это важный фактор, чтобы работники не отставали в контексте быстрого развития науки и технологий.

По его словам, цель создания имиджа «Цифровой гражданин», «Цифровой рабочий», «Цифровой труд» является необходимой ориентацией, но для достижения этой цели необходимы конкретные учебные программы, соответствующие каждой группе субъектов и специфике отрасли.

«В сфере образования цифровизация оказала очевидное влияние на методы преподавания, обучения и управления. Не только учителя, но и все работники должны быть оснащены цифровыми навыками, чтобы адаптироваться к новым изменениям.

Я надеюсь, что профсоюзная организация будет иметь больше программ сопровождения, поддерживающих членов профсоюза в обучении на протяжении всей жизни, повышении квалификации, профессиональных навыков и способности адаптироваться в современной рабочей среде», - поделился г-н То.

Помимо проблемы цифровых навыков, он также считает, что необходимо продолжать уделять внимание работе по пониманию настроений и чаяний членов профсоюза. В контексте многосторонней информации усиление диалога, прислушиваясь к мнениям с низовых организаций, поможет профсоюзной организации своевременно ориентировать идеологию, создавать консенсус и укреплять доверие трудящихся.

Г-н Чан Ван То положительно оценил то, что в проекте упоминаются мероприятия по заботе о духовной жизни членов профсоюза через Месяц рабочих, а также многие культурные, спортивные и развлекательные программы на местах. По его словам, это практические мероприятия, которые не только способствуют улучшению духовной жизни, но и создают дополнительную связь между членами профсоюза и профсоюзной организацией.

«Я надеюсь, что основные направления в проекте скоро будут конкретизированы в практические программы действий, чтобы профсоюз продолжал оставаться прочной опорой, сопровождая членов профсоюза и трудящихся перед новыми требованиями эпохи», - заявил г-н То.

Смотрите оригинал здесь