Председатель профсоюза Traphaco Хынг Йен объединяет и укрепляет доверие трудящихся

Следы диалога, переговоров

Будучи одним из 101 образцового председателя первичной профсоюзной организации, удостоенного награды Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама как выдающийся и образцовый председатель первичной профсоюзной организации в работе по диалогу и коллективным переговорам в период 2023-2025 годов, г-жа Хоанг Тхи Хыонг - председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH Traphaco Hung Yen - оставила свой след, упорно и по существу работая в диалоге и коллективных переговорах.

Проработав почти 20 лет в профсоюзной работе, г-жа Хыонг считает, что самая важная опора организации заключается не только в заботе о благосостоянии, но и в способности выходить на связь, согласовывать интересы между работниками и предприятиями. По ее словам, диалог, если он будет сделан правильно и в полном объеме, станет «ключом» к устранению многих проблем в трудовых отношениях.

В Traphaco Hung Yen, где 156/157 сотрудников являются членами профсоюза, диалоги - как периодические, так и внеочередные - проводятся регулярно. Работники имеют возможность напрямую высказывать свое мнение о заработной плате, условиях труда, льготах. На основе этих отзывов профсоюз обобщает, анализирует и участвует в обмене мнениями с руководством предприятия для поиска подходящего решения.

По словам г-жи Хыонг, самая большая проблема в каждом диалоге заключается не в выявлении проблемы, а в поиске гармоничного решения. Работники всегда хотят улучшить свой доход, рабочую среду; в то время как предприятия должны рассчитывать расходы, обеспечивать эффективность производства и бизнеса. Поэтому профсоюзы должны четко понимать обе стороны, а затем предлагать гармоничные решения, максимально ограничивая конфликт интересов.

Благодаря такому подходу многие предложения были решены своевременно, что способствовало стабилизации психологии работников, созданию консенсуса в коллективе. Трудовые отношения, следовательно, стали более прочными, конфликты стали меньше.

Вера - основа привязанности

Наряду с ролью председателя профсоюза, г-жа Хоанг Тхи Хыонг также отвечает за качество продукции на предприятии. По ее словам, когда работники стабилизируют свою психологию и верят, эффективность работы будет повышена, что напрямую влияет на качество продукции.

В своей работе г-жа Хыонг всегда ставит фактор «веры» в центр внимания. Однако, чтобы сохранить доверие, такие факторы, как доход, рабочая среда и возможности для развития, по-прежнему должны учитываться параллельно.

В настоящее время средний доход работников в Traphaco Hung Yen составляет около 26 миллионов донгов в месяц на человека, включая заработную плату и премии в зависимости от производительности, продукции и степени выполнения работы. Это оценивается как довольно высокий уровень по сравнению с общим уровнем на местах, но, по словам г-жи Хыонг, спрос работников всегда имеет тенденцию к росту.

Когда уровень дохода превысил 20 миллионов донгов, ожидания работников не прекращаются. Поэтому повышение доходов должно быть связано с улучшением производительности и профессионального уровня, создавая устойчивое развитие, а не только краткосрочный рост.

Реальность нынешнего рынка труда показывает явную разницу между группами работников. Обычный труд в промышленных зонах обычно составляет всего 6-9 миллионов донгов в месяц, в то время как высококвалифицированные работники, работающие в крупных городах, могут достигать гораздо более высокого уровня дохода. Это еще больше ставит перед профсоюзами требование сбалансировать интересы, создать стимул для работников стремиться к стабильному развитию бизнеса.

Для г-жи Хыонг роль профсоюза заключается не только в защите краткосрочных интересов, но и в построении устойчивого коллектива. Когда работники имеют стабильный доход, а предприятия имеют качественную и преданную команду, профсоюз также подтверждает свою позицию надежного моста между двумя сторонами.

28 апреля во Дворце дружбы Вьетнам-Советский Союз (Ханой) госпожа Хоанг Тхи Хыонг вместе с 100 выдающимися сотрудниками первичных профсоюзных организаций будет удостоена чести в Месяц рабочих. Это признание упорного процесса диалога, переговоров и заботы о жизни трудящихся.

Смотрите оригинал здесь