Набор персонала в швейной промышленности растет

Одновременно набирать новых и обучать.

В последнее время многие швейные предприятия в городе Кантхо зафиксировали стабильную ситуацию с заказами и даже тенденцию к росту. Это влечет за собой потребность в найме рабочей силы, особенно неквалифицированной рабочей силы, для удовлетворения плана расширения производства в 2026 году.

Г-н Куач Минь Тхао - председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH Quoc te Tri - Viet (город Кантхо) - сообщил, что в настоящее время предприятие строит дополнительные цеха в провинции Виньлонг для удовлетворения потребностей клиентов в ближайшем будущем. Когда новое предприятие начнет работать, компании потребуется добавить большое количество рабочей силы.

«Предприятие в Кантхо почти полностью выработало мощность, поэтому мы расширяем завод в Виньлонге. Когда новый завод будет завершен и введен в эксплуатацию, предприятиям потребуется нанять больше рабочей силы для обслуживания производства», - сказал г-н Тхао.

Ожидается, что в ближайшее время компания наберет около 70 рабочих в Кантхо и около 100 рабочих в Виньлонге. Большинство из них - разнорабочие, и ожидается, что набор состоится во втором квартале 2026 года.

По словам г-на Тхао, квалифицированная рабочая сила в швейной промышленности по-прежнему испытывает нехватку. Поэтому многие предприятия выбирают наем неквалифицированных рабочих и организуют переподготовку для удовлетворения производственных требований. В зависимости от каждого этапа, время обучения может составлять от 3 до 6 месяцев.

Что касается доходов, по словам г-на Тхао, средняя зарплата рабочих после учета сверхурочных в настоящее время составляет около 7-8 миллионов донгов в месяц. Для тех работников, которые работают сверхурочно много часов или имеют хорошую производительность, доход может достигать 9-10 миллионов донгов в месяц.

Разнообразие форм подключения

Г-жа Нгуен Тхи Ким Чунг - заместитель директора Центра занятости города Кантхо - отметила, что после праздника Тет количество работников, пришедших зарегистрироваться для консультаций и поиска работы в центре, значительно увеличилось по сравнению с периодом до Тет, в основном в таких областях, как производство, торговля и услуги, а также неквалифицированный труд. Это показывает, что местный рынок труда вступил в оживленную фазу с первых месяцев года.

По статистике центра, некоторые отрасли в настоящее время имеют высокий спрос на рабочую силу, в том числе: обычная рабочая сила швейной промышленности около 2500 человек, пищевая промышленность около 2000 человек, водители технологических мотоциклов около 500 человек. Кроме того, такие должности, как швеи, красильщики, обрабатывающие металлы, сборка и упаковка детских игрушек, швеи одежды, также нуждаются в сотнях рабочих. Некоторые другие отрасли, такие как водители категории C, водители рулонов, экскаваторов, бульдозеров, также нуждаются в дополнительной рабочей силе для обслуживания производственной и транспортной деятельности.

«Чтобы помочь работникам быстро найти работу, подразделение внедрило множество решений для связи спроса и предложения рабочей силы, от прямой до онлайн-форм. В первые месяцы 2026 года центр особенно активизирует организацию выездных ярмарок вакансий во многих населенных пунктах города», - поделилась г-жа Чунг.

Вместо того, чтобы ждать, пока работники придут в центр, торговые сессии проводятся непосредственно в таких коммунах и кварталах, как О Мон, Кай Ранг, Фонг Диен, Тхой Лай, Винь Тхань... помогая людям легко получить доступ к информации о найме от предприятий.

Смотрите оригинал здесь