Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
По данным Ханойского центра занятости, в апреле 2026 года потребность в найме в столице достигла 5000 рабочих мест. Фото: Куинь Чи
По данным Ханойского центра занятости, в апреле 2026 года потребность в найме в столице достигла 5000 рабочих мест. Фото: Куинь Чи

В апреле 2026 года в Ханое было зарегистрировано 5000 вакансий

Quỳnh Chi (báo lao động) 12/05/2026 14:15 (GMT+7)

По данным Ханойского центра занятости, в апреле 2026 года потребность в найме в столице достигла 5000 рабочих мест.

12 мая Центр занятости Ханоя сообщил, что в апреле 2026 года в Ханое наблюдается быстрый рост спроса на рабочую силу с 5000 вакансиями. Основное внимание уделяется группе отраслей оптовой, розничной торговли и других услуг (51,2%), за ней следует группа отраслей обрабатывающей промышленности - строительства (30,8%).

По данным Ханойского центра занятости, предприятия отдают предпочтение найму работников с дипломами (с высшим образованием и выше составляет 28,9%). Самая распространенная заработная плата на рынке в настоящее время составляет от 10 до 20 миллионов донгов в месяц (47,6%), что показывает, что предприятия активно повышают доходы, чтобы удержать работников.

В апреле 2026 года 35 000 работников нуждались в поиске работы. Предложение сильно дифференцируется, избыток наблюдается в группе с высоким уровнем образования (35,8% составляют выпускники университетов и выше) и группе без образования (37,8%), но наблюдается нехватка квалифицированных технических работников среднего уровня (начальный, средний, высший). Ожидаемый доход работников в основном сосредоточен на уровне 5-10 миллионов донгов в месяц (57%).

Город Ханой оказал помощь в трудоустройстве 18 500 работников посредством кредитования, экспорта рабочей силы и ярмарок вакансий. В апреле 2026 года Центр занятости организовал 32 ярмарки вакансий, а также принял 5 126 заявок на получение пособия по безработице и принял решения о поддержке 2963 случаев на общую сумму 161,4 миллиарда донгов.

Центр занятости Ханоя отмечает, что картина занятости будет оставаться оживленной, но с дифференциацией и более строгими требованиями. Группа услуг - туризма будет стремительно набирать персонал, но отдаст приоритет персоналу с навыками общения и иностранных языков. Производственный блок перейдет к сокращению неквалифицированного персонала, увеличению набора техники автоматизации и персонала цепочки поставок. В частности, группа работников с многозадачностью и знанием применения искусственного интеллекта/технологий будет обладать превосходным конкурентным преимуществом.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории