В Ханое появится специальная страница о работе для пожилых людей
Центр занятости Ханоя разрабатывает специальную страницу о занятости для пожилых людей на портале занятости города.
1 июля Центр занятости Ханоя сообщил, что в настоящее время Центр начал строить, развивать и эксплуатировать специальную страницу о занятости, предназначенную исключительно для пожилых людей, на Городском портале занятости. Это мощный переход от прямой поддержки к поддержке на цифровой платформе.
Представитель Ханойского центра занятости сообщил, что, осознавая технологические барьеры для пожилых людей, Центр занятости разработал удобный и понятный интерфейс веб-сайта. Кроме того, функциональные органы взяли на себя инициативу по созданию системы сценариев, видео с подробными, медленными и понятными инструкциями по работе. Такие работы, как заполнение анкеты с помощью QR-кода, прямой звонок оператору для получения помощи в поиске работы рядом с домом (менее 3 км)... все разработаны удобными и дружелюбными для пожилых людей.
Центр занятости Ханоя также определил 4 трудности и вызовы при создании специальной страницы вакансий для пожилых людей.
Технологические и психологические барьеры: Несмотря на наличие подробных инструкций по видео, операции в цифровой среде по-прежнему являются серьезным препятствием для многих пожилых людей. Психология опасений по поводу неправильных операций, страха быть обманутыми в социальных сетях заставляет многих людей неохотно обращаться к специализированным страницам.
Предрассудки со стороны рынка труда: На рынке труда все еще существует опасение по поводу производительности, здоровья и способности пожилых работников адаптироваться к технологиям. Необходимы дополнительные механизмы поощрения и льгот для предприятий, использующих пожилых работников.
Несовершенная правовая база: В настоящее время положения о трудовых договорах, страховании от несчастных случаев или гибком рабочем времени, предназначенном исключительно для пожилых работников, по-прежнему имеют много пробелов, которые необходимо как можно скорее изучить и дополнить компетентными органами.
Вызовы в организации и реализации и координации сети: Консультирование и установление связей по трудоустройству для пожилых людей является специфической, гораздо более сложной задачей, чем поддержка молодых работников. Команда исполнителей должна не только обладать твердым опытом, но и требовать терпения, сочувствия, высокого чувства ответственности и навыков понимания психологии пожилых людей. Это ставит серьезную задачу перед Ханойским центром занятости в работе по обучению и подготовке персонала.
Смотрите оригинал здесь
