Аэропорт Лонг Тхань нанимает рабочих до конца 2026 года с привлекательной заработной платой

Высокие требования к знанию иностранных языков

21 апреля, в беседе с корреспондентом газеты Lao Động, председатель Рекрутингового совета, исполняющий обязанности директора Международного аэропорта Лонг Тхань Нгуен Суан Фонг сообщил, что набор рабочей силы в аэропорту Лонг Тхань будет осуществляться в несколько этапов, с настоящего времени до конца 2026 года.

Согласно этому, этап 1 - этап 1, ACV необходимо нанять такие должности, как: специалисты по авиационной безопасности; сотрудники по безопасности; специалисты по контролю качества обслуживания; водители и операторы наземного оборудования (электрические автомобили, самоходные краны, пожарные, скорой помощи); сотрудники пожарной охраны, сотрудники по техническому обслуживанию, ремонту технического оборудования; операторы технического оборудования.

Помимо требований к возрасту и опыту, ACV также требует минимальный уровень английского языка TOEIC 300 или выше, базовый уровень информационных технологий...

Что касается должности сотрудника по безопасности, требуется минимальная квалификация по английскому языку TOEIC 400 или выше; специалист по контролю качества обслуживания по английскому языку не менее TOEIC 500 или выше.

По данным приемной комиссии ACV, привлекательная система оплаты труда, премий и доходов при работе в аэропорту Лонг Тхань, зарплата не ниже 15 миллионов донгов в месяц и обучение, развитие навыков, соответствующих должности.

Приоритет при найме местных рабочих на работу в аэропорту Лонг Тхань

Ранее, в ноябре 2025 года, Совет по найму ACV также объявил о наборе рабочей силы для работы в Центре эксплуатации аэропорта Лонг Тхань на такие должности, как: оператор оборудования терминала; оператор BHS; оператор электромеханического оборудования терминала, автовокзала; инженер по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту оборудования терминала; инженер информационных технологий; инженер по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту низковольтных электросистем и сотрудник по техническому обслуживанию, ремонту низковольтных электросистем.

ACV также нанимает на должности в портовом офисе; финансово-бухгалтерском отделе, отделе организации персонала, отделе планирования, отделе продаж, отделе техники - технологий - окружающей среды, отделе безопасности - контроля качества...

В 2025 году Народный комитет провинции Донгнай также утвердил проект обучения и развития местных людских ресурсов для обслуживания Международного аэропорта Лонгтхань на период 2024-2026 годов, ориентированный на 2030 год в провинции.

Цель проекта - организовать обучение, оказать помощь в поиске работы в аэропорту (в аэропорту и за его пределами) для работников, постоянно проживающих в провинции Донгнай, к 2030 году около 4 800 человек. В частности, существует единый механизм приоритетного найма местных работников для работы в аэропорту Лонгтхань (на основе соответствия стандартам найма в соответствии с правилами авиационной отрасли).

Аэропорт Лонг Тхань планируется ввести в коммерческую эксплуатацию в IV квартале 2026 года.

23 августа 2025 года ACV совместно организовала Ярмарку вакансий Международного аэропорта Лонг Тхань, предоставив около 3000 рабочих мест, когда аэропорт Лонг Тхань будет введен в эксплуатацию. Потребность в найме ACV составляет 891 человек; Акционерное общество Vietjet Aviation (VJ) - 956 человек; Компания с ограниченной ответственностью Vietnam Airport Ground Services (VIAGS) - 464 человека; Компания с ограниченной ответственностью Vietnam Aviation Food Co., Ltd. (VACS) - 118 человек; Акционерное общество Vietnam Aviation Food Services (VINACS) - 332 человека; Акционерное общество Saigon Ground Services (SAGS) - 540 человек и Акционерное общество Airport Services TSN (SASCO) - 188 человек...

Смотрите оригинал здесь