Рабочие испытывают душевную "голодность", им не хватает места для развлечений

Поспешный обеденный стол еще не успели приготовить, она была занята подготовкой, чтобы успеть на ночную смену с 20:00 до 8:00 следующего утра в промышленной зоне Тханг Лонг.

Комната сестры находится в старом доме 4-го класса в деревне Бау, община Тхиен Лок (Ханой), арендная плата составляет 1,2 миллиона донгов в месяц, без учета электричества и воды.

Тесное пространство едва вмещает кровать, старый холодильник, вентилятор, веер для одежды и угол кухни, расположенный прямо у входа. Туалет закрыт, но ветхий, сырой.

«Когда я возвращаюсь с работы, я просто хочу спать, у меня нет сил делать что-либо еще», — поделилась госпожа Куи. Из-за длительного графика ночных смен ее день почти полностью посвящается сну. На выходных, вместо того, чтобы веселиться или общаться, она отдыхает только в комнате, потому что «экономит деньги и не знает, куда идти».

История госпожи Куи не является единичным случаем. Это отражает распространенную ситуацию многих рабочих, проживающих в промышленных зонах и зонах переработки по всей стране.

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, около 4,5-5 миллионов рабочих работают в промышленных зонах. Большинство из них вынуждены снимать жилье снаружи из-за ограниченного предложения социального жилья.

Средняя площадь каждой комнаты составляет всего 10-15 м2, обычно в ней проживает от 2 до 4 человек.

Стоимость аренды жилья составляет от 20 до 30% ежемесячного дохода рабочих. Между тем, средняя зарплата рабочих в настоящее время колеблется в пределах 6-8 миллионов донгов в месяц. После вычета арендной платы, электроэнергии, воды, питания и основных расходов, остальная часть очень мала.

Многие общежития построены стихийно, со временем приходят в негодность, не хватает общего жилого пространства, не хватает зелени, света и минимальных условий для обеспечения жизни. Это не только влияет на физическое здоровье, но и оказывает прямое воздействие на дух работников.

Не только материальная нехватка, но и духовная жизнь рабочих также является проблемой, вызывающей беспокойство. Для тех, кто работает посменно, как г-жа Куи, время работы нарушено, возможности для социальных обменов становятся все более ограниченными.

«Друг тоже мало, потому что у каждого своя смена. Хочешь участвовать в какой-либо деятельности, тоже сложно», — сказала госпожа Куи.

Госпожа Куи сказала, что очень редко участвует в культурных и развлекательных мероприятиях. Основная причина - отсутствие общественного пространства, неподходящее время и ограниченный доход.

На самом деле, во многих промышленных зонах нет культурных учреждений, таких как дома культуры, спортивные площадки, библиотеки... или они есть, но не удовлетворяют потребности.

Рабочие после работы в основном остаются в общежитиях, пользуются телефонами или спят, что приводит к убогой духовной жизни, легко впадая в состояние стресса и изоляции.

Основываясь на собственном опыте, г-жа Куи хочет: «Если бы было больше игровых площадок, мест для общения для рабочих, было бы лучше. На выходных можно было бы выйти на улицу, чтобы встретиться с людьми, чтобы меньше грустить».

Это также общее желание многих нынешних рабочих. Некоторые населенные пункты начали внедрять модель профсоюзных институтов с жильем, мини-маркетами, спортивными площадками... но реальная потребность трудящихся по-прежнему очень велика, необходимо больше проектов.

Смотрите оригинал здесь