21 предприятие участвует в наборе персонала. 234 вакансии

16 апреля Центр занятости Ханоя сообщил, что 18 апреля в начальной школе Чан Ан (No 29 на улице Ня Чунг, квартал Хоан Кием, город Ханой) планируется провести День консультаций и сделок по трудоустройству для работников квартала Хоан Кием в 2026 году.

В мероприятии приняли участие 21 предприятие с 1134 вакансиями. Из них больше всего было набрано в сфере торговли и услуг (412 вакансий).

Обзор Центра занятости Ханоя показывает, что потребность в наборе рабочей силы со степенью колледжа, университета и выше составляет 563 человека (38,1%); группа рабочей силы со средним образованием, технических рабочих - 354 человека (32,7%); группа рабочей силы со средним образованием - 317 человек (29,2%).

Потребность в найме в зависимости от уровня дохода: При доходе более 15 миллионов донгов в месяц 203 вакансии (18,7%); от 10-15 миллионов донгов в месяц 384 вакансии (35,4%); от 7-10 миллионов донгов в месяц 343 вакансии (31,6%); от 5-7 миллионов донгов в месяц 154 вакансии (14,3%).

Потребность в найме по возрастным группам: Группа от 30 лет и младше: 424 квоты (39,1%). В основном это молодые работники, только что окончившие учебу, подходящие для работы, требующей молодости и быстрой адаптации.

Группа 31 - 40 лет: 338 показателей (31,2%). Это основная рабочая сила, имеющая опыт и навыки, хорошо отвечающие требованиям предприятий.

Группа 41–50 лет: 215 показателей (19,8%). Это группа работников с многолетним опытом, прочными профессиональными навыками и хорошими навыками работы. Однако потребность в найме ниже, чем у молодых людей, из-за требований к здоровью и способности адаптироваться к быстро меняющейся рабочей среде.

Группа 51–60 лет: 95 мест (8,8%). Это группа работников с большим практическим опытом, которая обычно подходит на должности консультантов, менеджеров или на работу, не требующую высокой интенсивности. Однако потребность в найме ограничена из-за возраста и здоровья.

Группа от 60 лет и старше: имеется 12 показателей для найма на должности уборщиков, сотрудников гостиничных номеров. Однако на этих должностях предприятия будут встречаться и напрямую общаться с работниками. Работники должны быть здоровы, чтобы участвовать в соответствующих должностях.

Смотрите оригинал здесь