Предприятия в Центральном регионе одновременно оказывают помощь рабочим в оплате бензина

Одновременное развертывание поддержки

В центральном регионе, особенно в районах с большим количеством промышленных зон, таких как Дананг, Куангнгай, политика поддержки оплаты бензина для работников реализуется многими предприятиями в различных масштабах и способами.

Генеральная акционерная компания Hoa Tho Textile and Garment (штаб-квартира в Дананге) является одним из подразделений, оказывающих поддержку в больших масштабах. Предприятие выделило более 2,2 миллиарда донгов на поддержку в размере 200 000 донгов на человека для более чем 10 000 работников во всей системе.

Эта сумма выплачивается напрямую, не учитывается в ежемесячной зарплате, чтобы своевременно разделить трудности с работниками, когда цены на бензин растут.

Не только единовременная поддержка, в дочерних предприятиях Хоа Тхо эта политика также поддерживается регулярно. На швейной фабрике Хоа Тхо в Куангнгае размер поддержки бензина колеблется от 100 000 до 300 000 донгов на человека в месяц.

Только в ходе недавней поддержки более 700 рабочих получили дополнительные 200 000 донгов на человека, общая сумма которых составила более 150 миллионов донгов.

Наряду с этим, компания TNHH Xuat nhap khau Thuyen Nguyen (Куангнгай) оказывает поддержку в размере 200 000 донгов на человека в месяц более чем 1300 работникам в течение 3 месяцев (с апреля по конец июня 2026 года) на общую сумму около 780 миллионов донгов.

В Дананге компания TNHH Celebrity Fashion Vina также оказывает поддержку в размере 200 000 донгов на человека примерно 1000 рабочим. Это дополнительная поддержка в дополнение к существующим надбавкам, которая реализуется в условиях роста цен на топливо.

Некоторые другие предприятия, такие как Hitech Vietnam Apparel, также участвуют в оказании помощи в оплате бензина более чем 2000 работникам. Общим для этих политик является то, что они внедряются быстро, напрямую и ориентированы на наиболее практичные потребности работников, такие как ежедневные расходы на проезд.

Согласно наблюдениям, распространенный уровень поддержки в настоящее время составляет около 200 000 донгов на человека, который выплачивается ежемесячно или партиями, в зависимости от условий каждой компании.

Своевременная поддержка, создание эффекта удержания работников

Не только имеющие материальное значение, пособия на бензин также оказывают явное психологическое воздействие на работников.

Г-жа Чан Тхи Тху Тхань - швея в компании TNHH Xuat nhap khau Thuyen Nguyen - сказала: «Месячные расходы на бензин также являются значительной суммой. Когда компания оказывает дополнительную поддержку, мы чувствуем, что расходы в какой-то мере уменьшены, мы спокойнее работаем».

Что касается предприятий, эта политика рассматривается как решение для разделения трудностей в условиях, когда затраты на сырье и жизнь испытывают давление. Представитель компании TNHH Xuat nhap khau Thuyen Nguyen сообщил, что поддержка бензина хоть и невелика, но отражает поддержку предприятий, помогая работникам стабилизировать психологическое состояние и оставаться привязанными к работе.

Между тем, г-жа Нгуен Тхи Монг Хоай - заместитель директора, председатель профсоюза швейной фабрики Хоа Тхо Куангнгай - оценила, что своевременно скорректированные пособия получили одобрение рабочих, что способствовало созданию мотивации для них, чтобы они могли спокойно работать в течение длительного времени.

Из практики реализации на предприятиях можно увидеть, что общая черта заключается в том, что политика социального обеспечения постепенно меняется в сторону большей гибкости. Вместо того, чтобы просто поддерживать фиксированные режимы, предприятия активно добавляют поддержку в каждый конкретный момент времени, связанный с колебаниями рынка и жизни трудящихся.

В условиях растущей конкуренции за рабочую силу, особенно в центральном регионе, где сосредоточено много отраслей, использующих рабочую силу, таких как текстильная, швейная и обувная промышленность, практическое забота станет важным фактором для удержания работников.

Практика показывает, что, хотя стоимость и невелика, но своевременное оказание помощи имеет значительное значение. Это не только помогает снизить нагрузку на расходы, но и является сигналом о том, что работникам уделяется внимание, тем самым укрепляя доверие и привязанность к бизнесу.

Смотрите оригинал здесь