Куангнинь изучает строительство Центра прогнозирования людских ресурсов
Куангнинь - Утром 4 апреля Народный комитет провинции Куангнинь провел совещание для заслушивания отчета о результатах работы по трудоустройству, установлению связей между спросом и предложением рабочей силы и оказанию помощи в найме в первом квартале.
С начала года департаменты, комитеты, отрасли и населенные пункты активно разрабатывали, издавали и реализовывали планы по трудоустройству, усиливали пропаганду, информировали о связи спроса и предложения рабочей силы, осуществляли мероприятия по поддержке поставок, найму и привлечению рабочей силы для предприятий, активизировали кредитование политики в отношении поддержки трудоустройства, организовывали профессиональное обучение для предприятий.
В то же время эффективно внедряются многие механизмы и политики, способствующие привлечению рабочей силы. Выделяется деятельность по поддержке развития образования, поддержке социального жилья, общественного транспорта...
Благодаря этому, в первом квартале 2026 года доля обученных работников в провинции, по оценкам, достигла 87,6%, в том числе количество обученных работников увеличилось на 1672 человека, что составляет 100,7% от квартального плана; создано 6 150 рабочих мест, что составляет 102,5% от квартального плана.
На встрече представители департаментов, комитетов, отраслей и предприятий обменялись мнениями по ряду вопросов, связанных с ориентацией на карьеру, созданием веб-сайтов о трудоустройстве, организацией бесплатных языковых курсов, координацией сотрудничества в инвестициях в строительство социального жилья, использованием стажеров, продолжением реализации политики поддержки...
Выступая с заключительным словом на встрече, г-жа Нгуен Тхи Хань - заместитель председателя Народного комитета провинции Куангнинь - предложила соответствующим департаментам и отраслям срочно изучить вопрос о создании Центра прогнозирования и управления человеческими ресурсами провинции; организовать обследование, разработать план обучения профессиональным навыкам, иностранным языкам и необходимым навыкам для работников.
В то же время активизировать создание информационных каналов, связывающих занятость между людьми и предприятиями; усилить пропаганду, повысить осведомленность о занятости, особенно среди этнических меньшинств; консультировать по эффективным решениям по распределению потоков, профессиональной ориентации, связанным со строительством базы данных учащихся.
Подчеркнув цель создания около 30 500 новых рабочих мест в 2026 году и 45 000 рабочих мест к 2030 году, г-жа Хань потребовала, чтобы департаменты и отрасли как можно скорее консультировали и издавали прорывные механизмы и политику для привлечения людских ресурсов, уделяя особое внимание таким важным областям, как здравоохранение, образование, жилье, транспорт.
Департаменты и отрасли изучают разработку резолюции, заменяющей Резолюцию No 35/2021/NQ-HĐND о политике привлечения и подготовки высококачественных людских ресурсов в Халонгском университете, Вьетнамско-корейском колледже Куангнинь, Медицинском колледже Куангнинь на период 2021-2025 годов, срок действия которой истек; предлагается вариант объединения Халонгского университета с Промышленным университетом Куангнинь; разработка политики поддержки платы за обучение для отраслей и областей, в которых провинция нуждается...
Смотрите оригинал здесь
