Предприятиям в Куангнине необходимо нанять около 15 000 рабочих в 2026 году
Куангнинь - В 2026 году предприятия провинции Куангнинь планируют нанять около 15 000 новых рабочих. Это немалая проблема.
Согласно отчету Управления трудовой политики Департамента внутренних дел провинции Куангнинь, в 2026 году предприятия провинции планируют нанять около 15 000 новых работников, включая как технических специалистов, так и рабочих общего профиля.
После проверки предложение рабочей силы на местах и в близлежащих районах в основном может быть удовлетворено. Однако на практике все еще существует ситуация «дисбаланса» спроса и предложения, наряду с жесткой конкуренцией в привлечении рабочей силы между населенными пунктами в регионе.
По данным Департамента внутренних дел провинции Куангнинь, на тематическом совещании, посвященном обсуждению решений по поддержке привлечения и найма рабочей силы для предприятий в провинции, в центре внимания - предприятия в новых промышленных зонах, представители предприятий и учебных заведений отметили, что если не будет своевременных, гибких и достаточно привлекательных решений, обеспечение достаточного количества рабочей силы для производства и бизнеса столкнется со многими проблемами.
Сфера профессионального образования сталкивается со многими трудностями. Колледжи и университеты испытывают большое давление из-за набора студентов; некоторые стратегические отрасли, такие как логистика и морские перевозки, набирают ограниченное количество студентов из-за психологии предпочтения высшего образования и профессиональной ориентации, которая не соответствует потребностям рынка.
Школы предлагают предприятиям глубже участвовать в процессе разработки учебных программ, организации стажировок и коммуникации о возможностях трудоустройства для повышения привлекательности технических профессий.
Между тем, предприятия выражают большую потребность в хорошо подготовленной технической рабочей силе, способной работать сразу после найма; в то же время предприятия также согласны с решением «заказ обучения» и готовы сотрудничать со школами в определении показателей, стандартов навыков и времени приема рабочей силы. Предприятия также просят регулирующие органы оказать поддержку в подключении спроса и предложения и регулярном предоставлении информации о рынке труда.
Департамент внутренних дел провинции Куангнинь предложил органам и подразделениям комплексно и решительно реализовать такие решения, как: организация выездных ярмарок вакансий; усиление коммуникации по найму; активизация связи между предприятиями и учебными заведениями и поставщиками рабочей силы; дальнейшее улучшение условий труда, повышение политики заработной платы и льгот для повышения конкурентоспособности в привлечении и удержании рабочей силы...
Со своей стороны, Департамент внутренних дел обобщит мнения представителей предприятий, учебных заведений и соответствующих органов, проконсультирует и представит отчет Народному комитету провинции для руководства реализацией в ближайшее время, обеспечивая людские ресурсы для развития производства и бизнеса, способствуя успешной реализации цели социально-экономического роста в 2026 году.
Смотрите оригинал здесь
