Потребность в найме на оптовую, розничную торговлю и другие виды деятельности в Ханое

По данным Ханойского центра занятости, в апреле 2026 года потребность предприятий в найме рабочей силы продолжит тенденцию к быстрому росту, особенно в группе отраслей промышленности и сферы услуг.

Центр занятости Ханоя отмечает, что апрель - это начало сезона туризма и летних услуг, предприятия в центральных районах столицы активизируют набор обслуживающего персонала. В то же время промышленные зоны и экспортные перерабатывающие зоны в городе по-прежнему поддерживают большой спрос на рабочую силу для производства, чтобы успеть выполнить заказы во втором квартале. В апреле 2026 года потребность в найме предприятий в городе достигла 5000 вакансий.

Центр занятости Ханоя анализирует некоторые особенности потребностей в найме на основе опроса, сбора информации о 10 765 вакансиях из 1 330 вакансий в Центре, что показывает, что потребность в найме сосредоточена в таких отраслях, как: оптовая, розничная торговля и другие виды деятельности (снижение на 6,2 процентных пункта по сравнению с предыдущим месяцем); обрабатывающая промышленность - строительство составляет 30,8% (рост на 2,7 процентных пункта по сравнению с предыдущим месяцем); туристические услуги и путешествия составляют 6,4%.

В апреле должности специалистов высшего и среднего звена, а также помощников офисных работников являются наиболее востребованными группами профессий, что показывает, что предприятия Ханоя отдают предпочтение найму основной команды для управления офисным аппаратом и техникой. В противоположном направлении спрос на найм на простые рабочие места, сотрудников службы и продаж имеет тенденцию замедляться, что указывает на тенденцию к упрощению персонала, отдавая приоритет работникам, которые могут выполнять многозадачность.

Потребность в найме предприятий в апреле 2026 года резко переместилась на работников со специальными дипломами. Потребность в найме работников со степенью бакалавра и выше лидирует, составляя 28,9%; потребность в найме работников со степенью среднего образования и выше составляет около 2/3 от общей потребности в найме, что показывает, что требования к дипломам являются приоритетом для найма многих предприятий. Однако потребность в найме неквалифицированных рабочих, технических рабочих остается высокой, что показывает, что возможности по-прежнему расширяются для многих работников.

Что касается заработной платы, основной сегмент от 10 до 20 миллионов донгов в месяц составляет 47,6%; зарплата от 5 до 10 миллионов донгов в месяц составляет 37,3%; зарплата свыше 20 миллионов донгов в месяц составляет 14,6%.

«В условиях, когда стоимость жизни в столице имеет тенденцию к росту, зарплата ниже 10 миллионов донгов в месяц в настоящее время очень трудно удержать работников. Тот факт, что почти 50% вакансий находятся в диапазоне 10-20 миллионов донгов в месяц, показывает, что предприятия взяли на себя инициативу по повышению уровня дохода, чтобы привлечь таланты и соответствовать ценовому диапазону в столице», — отмечает Ханойский центр занятости.

Смотрите оригинал здесь