Работодатели требуют, чтобы кандидаты имели высшее образование, что составляет 40,8% от общей потребности

По данным Ханойского центра занятости, обновление Информационного бюллетеня о рынке труда Вьетнама за первый квартал 2026 года показывает, что в первом квартале 2026 года, что касается тенденции найма: Требования к образованию от университета и выше составляют 40,8%; требования к высшему образованию, среднему образованию: 34,7%; требования к квалифицированным рабочим/средним рабочим: 20,8%

Работодатели, нанимающие персонал, составляют 61,1%; менеджеры среднего звена: 20,5%; менеджеры высшего звена 14,1%; временная работа 4,3%.

Что касается требований к опыту, 60,2% вакансий работодателей не требуют опыта; 28,7% вакансий требуют опыта менее 2 лет; 10,9% вакансий требуют опыта от 2 до 5 лет; 0,6% вакансий требуют опыта более 5 лет.

Между тем, что касается тенденций поиска работы, характеристики соискателей следующие: 48,5% имеют высшее образование и выше; 32,1% имеют диплом колледжа, средней школы; 22,2% имеют технические знания. 44,1% соискателей претендуют на должность сотрудника; 28,5% ищут работу менеджера среднего звена; 10,11% ищут работу менеджера высшего звена; 17,3% ищут временную работу.

Что касается возраста кандидатов, 45,4% - от 30 до 39 лет; 37,1% кандидатов - от 20 до 29 лет.

Также в первом квартале 2026 года 5 отраслевых групп с наибольшим спросом на рабочую силу включают: обрабатывающую промышленность; логистику-транспорт; торговлю-розничную торговлю; строительство-недвижимость; информационные технологии.

5 групп профессий с наибольшим спросом на найм включают: продавец; маркетинг-коммуникации; ИТ-программирование; инженер-техник; логистика-складирование.

5 групп профессий, по которым работники ищут работу больше всего: Администрация-офис-персонал; бизнес-продажи; маркетинг-коммуникации; бухгалтерский учет-финансы; информационные технологии.

Смотрите оригинал здесь