Работники, подающие заявления о поиске работы и получении пособий, выполняют "полный пакет" через VNeID

7 мая Центр занятости Ханоя сообщил, что, стремясь к цели модернизации государственных услуг, выпуск новостей о страховании от безработицы, выпущенный Центром занятости Ханоя, направляет работников на доступ к Городскому информационному порталу занятости, интегрированному с искусственным интеллектом (ИИ), для автоматической связи документов с подходящей работой. С 2026 года процедуры декларирования поиска работы и получения пособий будут осуществляться «в полном объеме» через VNeID, что поможет максимально сэкономить время для людей.

Кроме того, в новостях также представлен конкретный план переориентации для специфических групп трудящихся, таких как женщины, люди старше 35 лет, уязвимые слои населения... для доступа к тенденциям зеленой занятости, цифровой занятости.

В бюллетене страхования от безработицы за последние 6 месяцев 2025 года отмечается стабильный рост экономики столицы. Прорыв в области информационных технологий, обрабатывающей промышленности и услуг создал большую силу поглощения рабочей силы, способствуя снижению уровня безработицы в городе до 1,49%.

Примечательно, что за последние 6 месяцев 2025 года 36 709 работников подали заявления на получение пособия по безработице, при этом возрастная группа от 25 до 40 лет занимает самую высокую долю (62,36%), что отражает переход молодых кадров в отрасли, требующие творческого мышления и освоения технологий.

Что касается работников, потерявших работу, безработных, Центр занятости Ханоя рекомендует трехэтапный план, чтобы работники могли "переориентироваться" при поиске работы.

Шаг 1 – оценка. Работники используют ИИ на Портале занятости для измерения своих реальных навыков, чтобы определить сильные и слабые стороны и наметить подходящую ориентацию.

Шаг 2 – повышение квалификации. Работники регистрируются для краткосрочного профессионального обучения в соответствии с графиком, соответствующим их личностям. В настоящее время безработные получают пособие на проживание и питание в размере 50 000 донгов в день.

Шаг 3 - связь. Работники участвуют в тематических ярмарках вакансий для каждой группы. При участии в личном собеседовании с предприятием/работодателем работники имеют возможность "закрыть заявление" на работу с высокой процентностью.

Смотрите оригинал здесь