Учащиеся жаждут личного опыта на предприятиях
Центр занятости Ханоя только что запустил выпуск новостей «Картина рынка труда Ханоя для учащихся и родителей в 2026 году».
По данным Ханойского центра занятости, в новостях опроса приняли участие более 1000 учащихся средней школы (THCS) с 8, 9 классами и средней школой (THPT) в Ханое.
Примечательно, что опрос показывает «жажду» опыта, практической работы на предприятиях у учащихся. Центр занятости Ханоя отмечает, что система образования оставляет большой пробел в реальной профессиональной ориентации, заставляя учащихся «жаждать» опыта непосредственной работы на предприятиях.
«Многие школы уделяют внимание только «высоким баллам», забывая о подготовке инструментов для вступления в жизнь. 67,2% учащихся старших классов средней школы заявили, что «редко» или «время от времени» получают инструкции по навыкам написания резюме/интервью. 81,7% учащихся старших классов средней школы хотят участвовать в мероприятиях по осмотру и непосредственному наблюдению на заводах и предприятиях», — говорится в сообщении.
В частности, в средней школе учащиеся испытывают большое и равномерное влияние со стороны семьи и школы/учителей. В частности, 42,2% учащихся обращаются в первую семью и 42,2% предпочитают обращаться к учителям/профессиональным специалистам, когда им нужен совет.
В средней школе проявляется более высокая самостоятельность. 47,4% семей регулярно уважают право своих детей принимать окончательное решение о профессии; 38,2% семей время от времени проявляют это уважение. В общей сложности 85,6% семей в средней школе признают уважение к решениям своих детей на разных уровнях.
Новостной выпуск «Картина рынка труда Ханоя для учащихся и родителей в 2026 году» также показывает тревожную информацию, когда только 10,5% учащихся средних школ активно ищут в Интернете информацию, связанную с будущей профессиональной ориентацией. Большинство детей по-прежнему получают пассивный доступ к информации.
"Центр занятости Ханоя рекомендует студентам изучать информацию в социальных сетях с официальным, проверенным содержанием, надежными источниками информации, чтобы избежать риска фейковых новостей", - рекомендует г-н Ву Куанг Тхань, заместитель директора Центра занятости Ханоя.
Смотрите оригинал здесь
