Инвестиции в обучение навыкам, молодежь получает больше преимуществ при поиске работы

Не бойтесь инвестировать для повышения своих способностей

Не только совершенствуя свои профессиональные знания, многие молодые люди готовы потратить миллионы донгов на изучение soft skills, иностранных языков, искусственного интеллекта (ИИ) или создание личного бренда для повышения конкурентного преимущества при поиске работы.

Будучи студенткой выпускного курса факультета коммуникаций, г-жа Нгуен Кхань Хюен (22 года, Ханой) потратила почти 15 миллионов донгов за последний год на изучение курсов по презентации, созданию личного бренда и применению ИИ.

«Я заметила, что многие работодатели не только спрашивают о квалификации, но и интересуются коммуникативными навыками, умением справляться с ситуациями или тем, как применять технологии на работе. Поэтому я активно учусь, чтобы быть увереннее во время стажировки и собеседований», — поделилась г-жа Хуен.

Благодаря накопленным навыкам, г-жа Хуен стала более уверенной в себе при участии в реальных мероприятиях и собеседованиях по трудоустройству.

Работая в сфере маркетинга, Нго Минь Куан (24 года, Ханой) также регулярно откладывает часть своего дохода на участие в курсах по созданию контента, анализу данных и цифровому маркетингу.

«Каждый курс помогает мне приобрести новый навык. Есть навыки, которые кажутся не связанными, но очень помогают в повседневной работе, а также открывают больше возможностей для развития карьеры», — сказал г-н Куан.

Г-н Куан считает, что активное обновление новых навыков помогает ему лучше соответствовать растущим требованиям работы.

Выбор правильных навыков для эффективных инвестиций

В беседе с газетой Lao Động эксперт по ИИ Ву Тхань Тханг - председатель подразделения по развитию AIZ - заявил, что работникам не следует рассматривать ИИ как угрозу, а следует рассматривать его как инструмент повышения работоспособности. По его словам, важно развивать творческие способности, мышление и личные ценности - факторы, которые трудно заменить механическими.

"При нынешних темпах развития ИИ, в ближайшие несколько лет почти все области пострадают, будут заменены. Я не использую понятие "потеря работы", потому что это подразумевает, что у работников больше нет работы. На самом деле, ИИ создаст сдвиг, заставляя работников адаптироваться и переходить на более ценные работы", - сказал эксперт по ИИ Ву Тхань Тханг.

Эксперты считают, что такие профессии, как перевод, некоторые работы в области права, образования и т. д., будут сильно подвержены влиянию ИИ. Поэтому работникам необходимо активно повышать свои навыки, чтобы выполнять работу, выходящую за рамки возможностей ИИ.

По словам г-на До Нгок Шона - директора Академии мягких навыков ST Lighthouse, тот факт, что все больше молодых людей активно инвестируют в изучение навыков, показывает, что осознание развития карьеры изменилось. В контексте технологий, особенно ИИ, быстрого развития, только профессиональных знаний недостаточно для создания конкурентного преимущества на рынке труда.

«Работа, требующая только простых навыков, очень легко заменяется. Молодым людям необходимо дополнить такие навыки, как общение, построение отношений, коммуникация и применение ИИ для повышения конкурентоспособности», — сказал г-н Сон.

По мнению экспертов, наряду с мягкими навыками, способность применять цифровые технологии также становится критерием, который интересует многие предприятия при найме на работу.

«Многие предприятия высоко оценивают кандидатов, которые умеют применять ИИ, эффективно использовать цифровые платформы и активно создавать свой личный бренд. Это все преимущества при найме», — отметил г-н Сон.

По словам г-на Шона, инвестиции в обучение навыкам будут эффективны только тогда, когда молодые люди четко определит свои профессиональные цели и выберут подходящий контент.

«Важно, чтобы молодые люди понимали, какую работу они хотят выполнять и какие навыки нужны бизнесу. Инвестиции в правильные навыки помогут создать устойчивое конкурентное преимущество», — подчеркнул г-н Сон.

Смотрите оригинал здесь