Зарегистрироваться на работу за границей, остерегаться посредников, обещающих "100% гарантию"
Спрос на работу за границей растет, но работникам рекомендуется быть бдительными в отношении таких предложений, как "легкая работа, высокая зарплата", "100% гарантированная работа".
По данным Центра занятости города Кантхо, за первые 6 месяцев 2026 года в городе 1883 работника выехали на работу за границу по контракту. Потребность рабочих продолжает расти, особенно на рынках Японии, Южной Кореи, Тайваня (Китай) и Российской Федерации.
Однако, наряду с ростом спроса, появилось много неофициальной рекламной информации и незаконных форм посредничества, что таит в себе риск причинения ущерба работникам.
На прямом эфире на тему "Возможности трудоустройства за границей - Безопасность от выбора", организованном Центром занятости города Кантхо, г-н Нгуен Мань Фи - специалист Отдела рынка труда, Центр занятости города Кантхо - рекомендует работникам активно изучать информацию у компетентных органов и подразделений, прежде чем регистрироваться для участия в программе работы за границей.
Работникам не следует совершать сделки через посреднические организации и частных лиц, чтобы избежать возникновения необоснованных расходов. Вместо этого следует зарегистрироваться в государственных учреждениях, таких как Центр занятости города Кантхо или предприятия, лицензированные Министерством внутренних дел.
"Трудящиеся должны быть особенно осторожны с предложениями в социальных сетях, такими как 'легкая работа, высокая зарплата', '100% гарантия'... Это информация, таящая в себе много рисков", - отметил г-н Фи.
Он также сообщил, что все расходы в процессе оформления процедур должны быть обнародованы, прозрачны, соответствовать законодательству и иметь действительные счета-фактуры и документы.
Прежде чем подписать контракт и внести деньги, работники должны тщательно изучить содержание базовой заработной платы, рабочего времени, расходов, условий проживания, жизни, страховых выплат, а также законных прав в стране пребывания.
Помимо рекомендаций по предотвращению мошенничества, подразделение также представляет некоммерческие программы, реализуемые Центром зарубежной рабочей силы (Министерство внутренних дел).
По словам г-на Нгуен Манх Фи, эти программы реализуются на основе официальных соглашений и программ сотрудничества между правительством Вьетнама и принимающей страной. Процесс отбора является открытым и прозрачным, и работники не должны платить плату за услуги в Центр зарубежной рабочей силы.
Все расходы на участие четко объявляются, без посредников. В зависимости от программы работники также получают поддержку в обучении иностранным языкам, ориентации, оформлении виз, авиабилетах или некоторых других расходах.
"Перед выездом из страны работники получают полную информацию о работе, размере заработной платы, условиях работы, вычетах и правах по контракту. После завершения контракта и своевременного возвращения на родину работники также получают помощь в трудоустройстве внутри страны", - сказал г-н Фи.
Центр занятости города Кантхо сообщил, что доступ к информации от компетентных органов и подразделений и выбор программ, реализуемых в соответствии с правилами, поможет работникам снизить риски, обеспечить свои права при участии в работе за границей по контракту.
Согласно отчету Департамента управления иностранной рабочей силой (Министерство внутренних дел), за первые 6 месяцев 2026 года общее количество вьетнамских рабочих, выехавших на работу за границу, достигло 66 311 человек, что составляет 59,2% от годового плана (в 2026 году план отправки вьетнамских рабочих на работу за границу по контракту составляет 112 000 человек).
Смотрите оригинал здесь
- Устранение ситуации, когда все делают что хотят на технологических площадках
- Gen Z делает 2-3 дела одновременно - положительная тенденция на рынке труда
- Обещание дохода в 12 миллионов донгов в месяц, предприятиям в Камау по-прежнему трудно нанять работников
- Набор более 23 000 рабочих для работы в Хатине
