Предприятие ищет тысячи вакансий в Ан Giang

По данным Федерации труда провинции Анзянг, по состоянию на 30 августа 2026 года 91 первичная профсоюзная организация (CĐCS) предприятий направила информацию, в общей сложности 38 774 работника (NLĐ). Средний доход в 73 подразделениях составил около 7,6 млн донгов на человека в месяц; самый высокий уровень около 24,5 млн донгов и самый низкий - 4,5 млн донгов.

Примечательно, что потребность в найме остается высокой. 27 предприятий зарегистрировались для найма еще 6 126 работников. В частности, компании TNHH An Giang Samho требуется около 2000 человек; компании TNHH Universal Apparel требуется 1200 человек; акционерному обществу TBS An Giang и филиалу 4 требуется около 1000 человек каждый. Многие другие предприятия также продолжают набор.

По данным Федерации труда провинции, более 6000 вакансий показывают, что на предприятиях с заказами нынешняя проблема заключается не столько в нехватке рабочих мест, сколько в нехватке рабочей силы, особенно квалифицированной рабочей силы. Это возможность для работников найти стабильную работу на местах.

В акционерном обществе TBS An Giang заказы на обувь и сумки для двух крупных рынков - Европы и Северной Америки - сохраняются до конца года. Предприятию по-прежнему требуется около 1000 рабочих.

Компания TNHH Universal Apparel работает примерно на 85% мощности; часть заказов на следующий период подтверждена, и компания надеется продолжить получение дополнительных заказов. С потребностью в найме 1200 рабочих, основная трудность заключается в том, что не хватает рабочей силы. В компании TNHH Spectre An Giang Vietnam Garment Technology, заказ оценивается как полный и стабильный до конца года, но срочное отправление товаров затрудняет набор квалифицированных рабочих.

Примечательно, что трудовые отношения на предприятиях в основном гармоничны. Идеология работников в целом стабильна, они спокойно работают; многие предприятия сохраняют занятость, выплачивают заработную плату в срок и реализуют режимы и политику в соответствии с правилами.

В праздники Национального дня большинство предприятий назначают работникам отпуск от 2 до 5 дней, в зависимости от специфики производства и бизнеса. Подразделения, которые должны поддерживать непрерывную деятельность, назначают работу посменно, затем восполняют отпуск и осуществляют систему оплаты труда в соответствии с правилами. 38 предприятий выплачивают денежные премии работникам, самая высокая сумма эквивалентна фактической заработной плате за месяц, самая низкая - 100 000 донгов на человека. 13 первичных профсоюзных организаций также оказывают поддержку членам профсоюза от 50 000 до 500 000 донгов на человека.

Г-н До Чан Тхинь, председатель Федерации труда провинции Анзянг, сообщил, что трудовые отношения в настоящее время в основном стабильны; занятость и доходы большинства работников поддерживаются, они спокойно работают, предприятия заботятся о защите своих прав. По его словам, в условиях нестабильного рынка профсоюзы должны продолжать оставаться на местах, активно отслеживать настроения и чаяния, координировать решение возникающих проблем с самого начала, с мест; сопровождать предприятия в сохранении рабочих мест.

Реальность в Ан Giang показывает, что гармоничные трудовые отношения измеряются не только отсутствием споров, но и начинаются со стабильной работы, гарантированного дохода, политики заботы и реального диалога.

С настоящего момента до конца года многие предприятия уже имеют заказы и нанимают, создавая основу для того, чтобы рынок труда продолжал поддерживать стабильный темп. Требование состоит в том, чтобы повысить качество людских ресурсов, особенно квалифицированных работников. Профсоюзы должны продолжать служить мостом, твердо владеть базой и содействовать диалогу, делиться с предприятиями и работниками.

Смотрите оригинал здесь