Дананг предоставляет кредитный пакет для рабочих, начинающих свой бизнес, чтобы создать рабочие места

Рабочие опасаются риска потери работы из-за технологий

В последние годы применение предприятиями машин и автоматизации в производственной линии вызывает беспокойство у многих работников. Г-жа Ле Тхи Хай Чау (Акционерное общество текстильной и швейной промышленности 29/3) поделилась: "Внедрение роботов и ИИ в производственную линию напрямую угрожает занятости простых рабочих. Многие рабочие по-прежнему ограничены в технологических навыках, их способность менять профессию невелика, поэтому они легко оказываются в пассивном положении".

Г-н Као Мы Тхуат (Акционерное общество Thuan Phuoc Seafood and Trading) предложил городу разработать программы переподготовки, поддержку переквалификации, чтобы рабочие не отставали. Он также предложил создать «Группу поддержки инициатив» на предприятиях для консультирования, помощи работникам в совершенствовании идей технических усовершенствований, избегая растраты инициатив или только из-за барьеров в документах.

По словам г-на Туата, исходя из практики работы на заводах и в цехах, многие рабочие выдвигают практические инициативы и технические усовершенствования, приносящие большую эффективность и ценность для предприятий. Однако из-за ограничений в выражении идей, трудностей при завершении документов или опасений при внесении предложений начальству; кроме того, некоторые предприятия также обеспокоены безопасностью технологий, поэтому многие инициативы были упущены. Это не только наносит ущерб работникам, но и лишает предприятия возможности для улучшения и повышения эффективности производства.

Совершенствование политики поддержки смены профессии и предпринимательства

Г-н Нгуен Куи Куи, заместитель директора Департамента внутренних дел города Дананга, сообщил, что город издал конкретные механизмы для поддержки работников в адаптации к новому рынку. Для рабочих, непосредственно пострадавших от реструктуризации или изменения технологий предприятиями, автоматизации, город окажет финансовую поддержку в обучении переквалификации с максимальной суммой 1,5 миллиона донгов на человека в месяц. Эта политика направлена на то, чтобы помочь работникам обновить навыки, соответствовать требованиям эксплуатации машин и новых технологий, тем самым избегая риска быть уволенными из производственной линии.

Помимо обучения, город сосредоточится на льготных кредитных пакетах для создания рабочих мест на месте. Работники, желающие начать свой бизнес или создать себе рабочие места, могут получить доступ к кредитам от Социального политического банка с максимальным лимитом в 200 миллионов донгов на человека. Г-н Нгуен Куи Куи подтвердил, что это прямое решение помогает работникам активно использовать ресурсы, ограничивать риск безработицы и увеличивать доход.

Что касается потребности в работе за границей, г-н Куи добавил, что Департамент внутренних дел консультирует Народный комитет города по разработке специального постановления. Это постановление сосредоточено на двух решениях: снижении процентных ставок по кредитам для выездных рабочих и увеличении поддержки расходов на обучение, создании условий для доступа работников к международному рынку с минимальными затратами.

Представитель Департамента внутренних дел подчеркнул, что эти политики разработаны на основе выслушивания настроений трудящихся. Дананг не только поощряет предприятия переобучать навыки рабочих, но и создает правовую базу, чтобы работники могли спокойно работать в новой среде. Кроме того, город также будет сотрудничать с профсоюзными организациями для формирования «Групп поддержки инициатив» на местах, чтобы стимулировать инновации, помогать рабочим повышать производительность и защищать законные права от своих инновационных решений.

Смотрите оригинал здесь