Профсоюз Дананга провел семинар, в котором члены профсоюза высказали свои предложения по построению профсоюза Вьетнама в новую эру

Нехватка высококвалифицированных кадров

12 мая в районе Бан Тхать Федерация труда города Дананга организовала семинар «Сотрудники вносят предложения по строительству профсоюзов Вьетнама в новую эру».

В дискуссии приняли участие г-н Ле Ван Дай - постоянный заместитель председателя Федерации труда города; г-жа Хо Тхи Лан Хыонг и Нгуен Тхи Нгок Ань - заместитель председателя Федерации труда города.

Выступая с вступительной речью на семинаре, г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань - заместитель председателя Федерации труда города Дананга, сообщила, что в условиях, когда социально-экономическое положение сталкивается со многими трудностями, структура рабочей силы продолжает претерпевать значительные изменения, труд в частных предприятиях, неформальный сектор имеет тенденцию к быстрому росту.

Однако качество людских ресурсов остается низким, не хватает высококвалифицированных кадров. Это требует, чтобы профсоюзные организации всех уровней продолжали обновлять содержание и методы работы, чтобы удовлетворить потребности и законные чаяния членов профсоюза, трудящихся и соответствовать требованиям ускорения индустриализации, модернизации страны и международной интеграции.

Семинар на тему «Предложения по строительству профсоюзов Вьетнама в новую эру» — это форум для обмена мнениями, обмена опытом и предложения практических решений, способствующих повышению качества деятельности профсоюзов.

На семинаре профсоюзные работники коммун, кварталов и первичных профсоюзных организаций выступили с докладами, касающимися развития роли профсоюзных организаций в заботе и защите законных и законных прав и интересов членов профсоюзов и трудящихся.

В то же время предлагаются решения по повышению качества кадрового состава и деятельности первичных профсоюзных организаций в цифровой среде.

Много качественных докладов

На семинаре профсоюзы общин и кварталов представили множество очень качественных докладов, содержащих предложения и возможные решения.

Типичным примером является профсоюз общины Намфыок, который выступил с докладом о работе по координации между профсоюзом и правительством, владельцами предприятий и другими организациями для повышения эффективности представительства, заботы и защиты прав членов профсоюза и трудящихся.

Профсоюз квартала Хойан предложил решения по обновлению организационной модели и методов работы профсоюзов коммун и кварталов в соответствии с моделью местной власти двух уровней.

Профсоюз квартала Хай Чау представил решения по обновлению содержания, методов сбора и привлечения работников в контексте строительства Вьетнамского профсоюза в новую эру.

Профсоюз квартала Бан Тхать поставил вопрос об организации профсоюза Вьетнама для обновления роли представительства, защиты трудящихся в контексте цифровой трансформации и международной интеграции.

Профсоюз общины Чиен Дан предложил решение по повышению качества команды профсоюзных работников в отношении требований к цифровым навыкам, инновационному мышлению и адаптивной способности, отвечающей требованиям задач на новом этапе.

В частности, первичные профсоюзные организации также внесли много очень хороших предложений, таких как: первичная профсоюзная организация компании TNHH MTV Sedo Vinako подняла вопрос о применении технологий для понимания настроений, чаяний и повышения эффективности диалога на местах.

Первичная профсоюзная организация акционерного общества швейной компании Truong Giang упомянула ответственность профсоюза за мобилизацию членов профсоюза, работников для изучения, повышения квалификации, профессиональных навыков, адаптации, освоения технологий, становления «цифровыми рабочими», «цифровыми рабочими», адаптации к четвертой промышленной революции.

Первичная профсоюзная организация Центра здравоохранения района Тхангбинь предлагает решение по улучшению качества деятельности первичной профсоюзной организации в цифровой среде, способствуя построению сильной первичной профсоюзной организации...

Смотрите оригинал здесь