7 из 9 отраслей во Вьетнаме увеличили набор персонала во втором квартале 2026 года

Компания Manpower только что объявила опрос о тенденциях найма во втором квартале 2026 года. Согласно ему, Вьетнам зафиксировал сильную потребность в найме во втором квартале, когда 7 из 9 отраслей, участвующих в опросе, планируют увеличить набор персонала.

В частности, строительная отрасль и недвижимость зафиксировали прогноз чистого найма в 64% - на 30 процентных пунктов выше, чем в среднем по стране. По данным компании Manpower, этот показатель отражает большой спрос на рабочую силу, поскольку Вьетнам активизирует ключевые инфраструктурные проекты, городское планирование и развитие новых городов в ближайшие годы.

В сфере торговли и логистики 42% предприятий планируют увеличить набор персонала, в то же время 42% заявили, что сократят набор.

Наряду с планом найма, опрос о тенденциях найма во втором квартале также оценивает степень применения искусственного интеллекта в кадровой стратегии каждой страны. Результаты опроса показывают, что во Вьетнаме ИИ широко внедряется и становится мощным инструментом для предприятий.

По данным компании Manpower, из всех предприятий, участвовавших в опросе, только 5% предприятий не зафиксировали никакой инвестиционной стоимости (ROI), полученной от ИИ. 87% предприятий во Вьетнаме внедрили ИИ в набор, прием новых сотрудников (onboarding) или обучение. Примечательно, что 20% предприятий подтвердили, что ИИ полностью оправдал их ожидания.

Примечательно, что процесс применения ИИ по-прежнему сталкивается с рядом препятствий, во главе которых стоят опасения по поводу конфиденциальности и законодательства (17%), нехватки навыков в области ИИ в рабочей силе (15%) и неполной внутренней учебной программы (13%).

Смотрите оригинал здесь