Усиление профессионального обучения и навыков для работников
Будучи одним из делегатов XIV съезда профсоюзов Вьетнама, г-н Хоанг Фук Лонг - председатель профсоюза совместного предприятия Вьетнам - Россия Vietsovpetro (VSP) - отметил, что за прошедший срок Генеральная конфедерация труда Вьетнама и профсоюзные организации всех уровней внесли много позитивных изменений.
В частности, мероприятия были направлены на низовые организации, непосредственно на практические потребности членов профсоюзов и трудящихся.
В условиях, когда партия и государство проводят много новых политик в отношении модели, организационной структуры правительства и массовых организаций, профсоюзная организация также сталкивается с необходимостью более решительных и решительных изменений для удовлетворения ожиданий членов профсоюза и трудящихся в ближайшем будущем.
В качестве депутата господин Хоанг Фук Лонг надеется, что Вьетнамский профсоюз продолжит уделять основное внимание таким вопросам, которые в настоящее время волнуют трудящихся, как заработная плата, социальное жилье, социальное обеспечение, безопасная рабочая среда, материальное и психическое здоровье рабочих...
В частности, необходимы дополнительные механизмы и политика для более удобного доступа работников со средним доходом к социальному жилью; усиление поддержки профессионального обучения, обучения новым навыкам в контексте цифровой трансформации, перехода к энергетике; особенно в контексте бурного развития искусственного интеллекта, которое окажет очень большое влияние на членов профсоюзов и трудящихся.
В то же время деятельность профсоюзов также должна быть обновлена в направлении гибкости, современности, применения цифровых технологий, повышения качества команды профсоюзных работников первичных организаций и увеличения взаимодействия с членами профсоюза и работниками.
«Самое главное, чтобы вся профсоюзная деятельность действительно исходила из реальных потребностей трудящихся, чтобы трудящиеся видели, что профсоюзная организация всегда является надежной опорой, сопровождающей их в работе и жизни», - подчеркнул г-н Лонг.
Смотрите оригинал здесь
- Зялай активизирует профессиональное обучение, создавая рабочие места для 30 000 рабочих
- Дополнение к цели профсоюзов по обучению цифровым навыкам, новым профессиональным навыкам для рабочих
- Каобанг планирует профессиональную подготовку для 4000 рабочих
- Лаокай ставит цель, чтобы к 2030 году 75% работников прошли профессиональную подготовку