Голос от низовых организаций, отправленный на XIV съезд профсоюзов Вьетнама

В преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026-2031 годов, г-жа Чан Тхи Тиеп - заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама района, председатель профсоюза района Куи Нён Бак (Зялай) - направила на съезд предложения по вопросам занятости, доходов, жилья и жизни трудящихся.

Ожидания прорыва в заработной плате и жилье для работников

По словам г-жи Тиеп, занятость, доходы, жилье и жизнь трудящихся - это вопросы, требующие приоритетного внимания XIV съезда профсоюзов Вьетнама. В условиях растущих расходов на проживание многие рабочие, особенно на предприятиях вне государственного сектора, по-прежнему сталкиваются со многими трудностями.

Кроме того, задолженность по социальному страхованию, задержки с уплатой страховых взносов, небезопасная рабочая среда и рабочее давление напрямую влияют на жизнь и психологическое состояние работников. Часть работников также испытывает трудности с адаптацией к цифровой трансформации и новым требованиям рынка труда из-за ограничений в профессиональных навыках и возрасте.

Исходя из реальности, г-жа Тиеп предложила, чтобы съезд продолжал проводить более решительные политики для защиты прав и законных интересов трудящихся; повысить качество диалога и коллективных переговоров на предприятиях; в то же время уделять больше внимания духовной жизни и политике социального обеспечения для членов профсоюза.

Что касается вопросов доходов и жилья, г-жа Тиеп предложила съезду продолжить предлагать и рекомендовать партии и государству политику реформы заработной платы, соответствующую реальному уровню жизни, обеспечивающую доход работников для удовлетворения основных потребностей жизни, помогающую им спокойно и надолго оставаться на предприятии.

На самом деле, многие рабочие по-прежнему вынуждены жить в тесных общежитиях, условия жизни которых по-прежнему ограничены. Поэтому г-жа Тиеп предложила Конгрессу продолжить предлагать политику поддержки трудящихся в получении доступа к социальному жилью с простыми процедурами, льготными процентными ставками и удобным расположением недалеко от места работы, особенно в промышленных зонах.

"Я надеюсь, что профсоюзная организация продолжит играть роль моста между трудящимися и правительством, предприятиями; активизировать программы социального обеспечения, оказывать помощь в получении кредитов, оказывать помощь в аренде жилья и заботиться о детях рабочих, находящихся в трудных обстоятельствах", - заявила г-жа Тиеп.

Инновации для повышения эффективности заботы и представительства

Что касается нововведений в период 2026-2031 годов, председатель профсоюза квартала Куи Нён Бак надеется, что XIV съезд приведет к значительным изменениям в методах работы профсоюзной организации в направлении большей близости, практичности и эффективности для членов профсоюза и трудящихся.

По словам г-жи Тиеп, одним из требований, предъявляемых в настоящее время, является активизация применения цифровых технологий в управлении членами профсоюза, получение отзывов, юридические консультации и более быстрая и удобная поддержка работников. Профсоюзы должны продолжать повышать свою роль представителя, защищать права работников посредством диалога, коллективных переговоров и надзора за реализацией политики и законодательства на предприятиях.

Она также надеется, что в следующем сроке профсоюзная организация разработает больше моделей заботы, соответствующих реальным потребностям трудящихся, а также повысит качество программ профессионального обучения, повышения квалификации, здравоохранения и поддержки членов профсоюза, испытывающих трудности, особенно женщин и рабочих с особыми обстоятельствами.

"Я верю, что XIV съезд профсоюзов Вьетнама продолжит подтверждать свою роль надежной опоры для членов профсоюзов и трудящихся на новом этапе", - заявила г-жа Тиеп.

Смотрите оригинал здесь