Следуя указаниям Генерального секретаря, Президента То Лама, чтобы профсоюз был ближе к трудящимся

Выслушав указания Генерального секретаря, Президента То Лама на XIV съезде профсоюзов Вьетнама на период 2026-2031 годов, г-н Во Кхак Тхай - постоянный заместитель председателя Федерации труда Хошимина - сообщил, что профсоюзная организация Хошимина будет придерживаться указаний Генерального секретаря, Президента То Лама, чтобы как можно скорее приблизить деятельность профсоюзов к реальности, ближе к трудящимся.

Г-н Во Кхак Тхай сказал, что Федерация профсоюзов Хошимина управляет 23 070 первичными профсоюзными организациями (CĐCS) с почти 2,4 миллионами членов, что составляет около 1/4 от числа CĐCS и членов профсоюза по всей стране. Этот огромный масштаб является одновременно преимуществом и немалым давлением в работе по управлению, заботе, представительству и защите трудящихся.

Практика показывает, что ситуация с рабочими и трудящимися по-прежнему имеет много проблем, требующих внимания и решения, трудовые отношения в некоторых местах по-прежнему таят в себе риск возникновения споров, жизнь части рабочих по-прежнему трудна, потребность в жилье, работе, социальном обеспечении, культурных учреждениях для обслуживания трудящихся растет.

Г-н Во Кхак Тхай подчеркнул, что в ближайшее время профсоюзная организация Хошимина будет придерживаться указаний и предложений Генерального секретаря, президента То Лама по ориентации деятельности профсоюзов; Резолюции съезда партийной организации Хошимина, Резолюции XIV съезда профсоюзов Вьетнама, чтобы внедрить в деятельность профсоюзов с девизом, что профсоюзы должны быть близки к трудящимся, прислушиваться к трудящимся, действовать ради трудящихся, только тогда они будут иметь авторитет и реальную роль.

Профсоюз Хошимина будет сотрудничать с органами власти города, предприятиями и учебными заведениями для повышения профессионального уровня, цифровых навыков и адаптационных навыков работников, чтобы каждый рабочий имел возможность учиться пожизненно.

Профсоюз Хошимина продолжит повышать эффективность представительства, диалога и коллективных переговоров для лучшей защиты прав и законных интересов трудящихся, повышения способности коллективного урегулирования, диалога на рабочем месте, предотвращения споров с раннего возраста, с низового уровня, чтобы жалобы рабочих должны быть услышаны, прежде чем они станут предметом беспокойства, чтобы каждое небольшое противоречие должно быть урегулировано, прежде чем оно накопится в горячую точку в соответствии с указаниями Генерального секретаря, президента То Лама.

Профсоюз Хошимина обновит работу по уходу в направлении всесторонней и устойчивой, взяв за основу реальные потребности членов профсоюза и трудящихся, взяв за основу доверие членов профсоюза, удовлетворенность трудящихся, степень улучшения жизни на местах в качестве меры успеха профсоюзной организации.

В то же время будут инвестированы ресурсы, обучение, повышение квалификации для повышения качества профсоюзных кадров, особенно в первичных профсоюзных организациях, и основное внимание будет уделено решительному обновлению первичных профсоюзных организаций, рассматривая низовые организации как решающую территорию для жизнеспособности профсоюзной организации.

«Профсоюз Хошимина будет стремиться обучать более профессиональную команду профсоюзных работников в области трудового законодательства, чтобы они могли решать коллективные проблемы, вопросы социального обеспечения, цифровых коммуникаций, данных, управления организацией и урегулирования кризисов. В то же время каждый профсоюзный работник должен иметь отношение к трудящимся, иметь характер перед лицом трудностей, иметь навыки работы с предприятиями, иметь способность убеждать и иметь авторитет среди рабочих в соответствии с указаниями и намеками Генерального секретаря, президента То Лама».

Смотрите оригинал здесь